Ir al contenido

Sector de la construcció i obres públiques de la prov. de Girona

Provincial · Girona · Vigente

Identificación

Código de convenio
17000055011994
Ámbito
Provincial
Territorio
Girona
Autoridad laboral
Girona
Sector
Construcción
Estado
Vigente
Vigencia
1 jun 2021 a 31 dic 2026
Primer registro
6 nov 2012
Último trámite
4 dic 2025
Última revisión salarial
4 dic 2025

Texto oficial · BOP (ssl4.ddgi.cat)

Historial registral

Trámite Publicado Vigencia Texto
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 4 dic 2025 1 jun 2021 – 31 dic 2026 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 4 dic 2025 1 jun 2021 – 31 dic 2026 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 16 oct 2025 1 jun 2021 – 31 dic 2026 BOP (ssl4.ddgi.cat)
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 1 jul 2025 1 jun 2021 – 31 dic 2026 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 13 jun 2025 1 jun 2021 – 31 dic 2026 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 28 nov 2024 1 jun 2020 – 31 may 2021 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 17 jul 2024 1 jun 2020 – 31 may 2021 sin enlace
PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 5 jul 2024 1 jun 2020 – 31 may 2021 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 14 jun 2024 1 jun 2020 – 31 may 2021 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 26 oct 2023 1 jun 2020 – 31 may 2021 sin enlace
ACUERDO PARCIAL 25 oct 2023 1 jun 2020 – 31 may 2021 sin enlace
ACUERDO PARCIAL 1 jun 2023 1 jun 2020 – 31 may 2021 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 20 ene 2023 1 jun 2020 – 31 may 2021 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 23 nov 2021 1 jun 2020 – 31 may 2021 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 9 abr 2021 1 jun 2020 – 31 may 2021 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 29 dic 2020 1 jun 2020 – 31 may 2021 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 28 dic 2020 1 jun 2020 – 31 may 2021 sin enlace
DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN 11 jun 2020 1 jun 2018 – 31 may 2020 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 27 nov 2019 1 jun 2018 – 31 may 2020 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 13 may 2019 1 jun 2018 – 31 may 2020 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 15 feb 2019 1 jun 2012 – 31 may 2013 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 8 oct 2018 1 jun 2012 – 31 may 2013 sin enlace
ACUERDO PARCIAL 27 jul 2018 1 jun 2012 – 31 may 2013 sin enlace
ACUERDO PARCIAL 14 dic 2017 1 jun 2012 – 31 may 2013 sin enlace
ACUERDO PARCIAL 11 jul 2016 1 jun 2012 – 31 may 2013 sin enlace
ACUERDO PARCIAL 29 jul 2015 1 jun 2012 – 31 may 2013 sin enlace
ACUERDO PARCIAL 23 abr 2015 1 jun 2012 – 31 may 2013 sin enlace
ACUERDO PARCIAL 26 ene 2015 1 jun 2012 – 31 may 2013 sin enlace
ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS 30 oct 2013 1 jun 2012 – 31 may 2013 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 20 feb 2013 1 jun 2012 – 31 may 2013 sin enlace
ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS 6 nov 2012 sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual No consta en el registro art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
no consta

El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

Email
Contacto