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Provinziell · Illes Balears · In Kraft

Tarifvertrag für den Gastgewerbesektor in der Provinz Illes Balears.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
07000435011982
Ebene
Provinziell
Gebiet
Illes Balears
Arbeitsbehörde
Balears (Illes)
Branche
Tourismus und Gastgewerbe
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Apr. 2025 bis 31. März 2028
Erste Registrierung
12. Mai 2011
Letzter Registereintrag
4. Juni 2026
Letzte Lohnrevision
1. Aug. 2025

Amtlicher Text · BOIB

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Beschlüsse der paritätischen Kommission 4. Juni 2026 1. Apr. 2025 – 31. März 2028 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 20. Nov. 2025 1. Apr. 2025 – 31. März 2028 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 13. Nov. 2025 1. Apr. 2025 – 31. März 2028 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 5. Aug. 2025 1. Apr. 2025 – 31. März 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 1. Aug. 2025 1. Apr. 2025 – 31. März 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 1. Aug. 2025 1. Apr. 2025 – 31. März 2028 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 14. Apr. 2025 1. Apr. 2023 – 31. März 2025 ohne Link
Kündigung 12. März 2025 1. Apr. 2023 – 31. März 2025 ohne Link
Gerichtsentscheidung 15. Aug. 2024 1. Apr. 2023 – 31. März 2025 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 24. Okt. 2023 1. Apr. 2023 – 31. März 2025 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 11. Juli 2023 1. Apr. 2023 – 31. März 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 22. Apr. 2023 1. Apr. 2023 – 31. März 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 19. Apr. 2023 1. Apr. 2023 – 31. März 2025 ohne Link
Kündigung 31. Jan. 2023 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 15. Sept. 2022 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 9. Apr. 2022 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 16. Dez. 2021 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Änderung 21. Aug. 2021 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 17. Juli 2021 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Änderung 10. Juni 2021 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 18. Mai 2021 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 7. Nov. 2020 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 17. Sept. 2020 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 6. Juni 2020 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Änderung 30. Mai 2020 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 3. Apr. 2020 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 12. Nov. 2019 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 24. Okt. 2019 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 10. Aug. 2019 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 10. Aug. 2019 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 10. Aug. 2019 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 22. Nov. 2018 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 13. Nov. 2018 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 1. Sept. 2018 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 12. Juli 2018 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 21. Juni 2018 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 28. Apr. 2018 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 16. Nov. 2017 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Änderung 12. Okt. 2017 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 12. Okt. 2017 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Verlängerung 12. Okt. 2017 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 17. Sept. 2016 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 17. Sept. 2016 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 29. Okt. 2015 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Änderung 17. März 2015 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 15. Jan. 2015 1. Apr. 2012 – 31. März 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 30. Sept. 2014 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 25. Sept. 2014 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 31. Juli 2014 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 29. Juli 2014 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 29. Juli 2014 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 29. Juli 2014 1. Apr. 2014 – 31. März 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 1. Apr. 2014 1. Apr. 2012 – 31. März 2014 ohne Link
Kündigung 17. Jan. 2014 1. Apr. 2012 – 31. März 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 9. Apr. 2013 1. Apr. 2012 – 31. März 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 23. Okt. 2012 1. Apr. 2012 – 31. März 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 1. Sept. 2012 1. Apr. 2012 – 31. März 2014 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 12. Mai 2011 BOIB

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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