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Doctrine par thème · Observatoire DGT

Succession d'entreprise : évolution de la doctrine de la DGT

Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.

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Évolution de la doctrine de la DGT

Doctrine consolidée Confiance élevée 52 rescrits · 2014–2026

Doctrine en vigueur

Dans le cadre d'une succession d'entreprise en vertu de l'article 44.1 du Statut des travailleurs, la société cessionnaire conserve la qualité de même employeur (pagador). Cela empêche de considérer l'existence de plus d'un employeur pour le calcul de la limite de l'obligation de déclaration des revenus du travail. En l'absence d'autres revenus, le plafond d'exonération est maintenu à 22 000 euros par an.

La position de la DGT est constante depuis 2014. Toutes les consultations analysées confirment que le cessionnaire est le même employeur aux fins de la retenue à la source et des limites de déclaration. Aucun changement n'est observé dans la doctrine appliquée à ce cas de figure.

Analyse fondée sur 52 des 52 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 23 septembre 2026.

Rescrits sur ce thème

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