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V0597-25 1 avril 2025 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · sucesión de empresa

La succession d'entreprise par fusion n'implique pas l'existence de deux employeurs pour le seuil de déclaration de l'IRPF

Il est demandé si une fusion par absorption entraînant la subrogation des salariés génère deux employeurs pour déterminer l'obligation de déclaration de l'IRPF. La DGT répond qu'en cas de succession d'entreprise, la société cessionnaire conserve la qualité de même employeur.

La question posée

Question posée : La question porte sur l'existence d'un ou de deux payeurs aux fins de déterminer l'obligation de déclaration au titre de l'IRPF-2024.

La position de la DGT

La fusion par absorption constitue une succession d'entreprise dans laquelle la société absorbante se subroge dans les droits et obligations de travail. En raison de cette subrogation, la dualité d'employeurs ne génère pas l'existence de plus d'un payeur aux fins de déterminer le seuil de l'obligation de déclaration. Par conséquent, le plafond de 22 000 euros par an prévu à l'article 96.2.a) de la Loi sur l'IRPF est maintenu.

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