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V0967-22 3 mai 2022 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · subrogación empresarial

La succession d'entreprise par subrogation n'implique pas l'existence de plusieurs employeurs pour l'IRPF

Une question a été posée pour savoir si un travailleur changeant d'entreprise au sein d'un même groupe par subrogation dispose de plusieurs employeurs pour déterminer son obligation de déclaration de l'IRPF. La DGT répond que, en cas de succession d'entreprise, la nouvelle entité conserve la qualité de même employeur.

La question posée

Question posée : La question porte sur l'existence de plus d'un employeur payeur aux fins de déterminer l'obligation de déclaration pour l'IRPF-2021.

La position de la DGT

Si une succession d'entreprise se produit selon les termes de l'article 44.1 du Statut des Travailleurs, la société cessionnaire conserve la qualité de même employeur payeur pour l'impôt sur le revenu (IRPF). Cela signifie qu'il n'y a pas l'existence de plus d'un employeur payeur pour déterminer la limite de l'obligation de déclaration des revenus du travail. La responsabilité des retenues à la source s'étend au successeur en raison de la titularité de l'exploitation.

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