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Insaisissabilité : évolution de la doctrine de la DGT

Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.

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Évolution de la doctrine de la DGT

Doctrine nuancée Confiance élevée 24 rescrits · 2014–2026

Doctrine en vigueur

Les limites de saisissabilité de l'article 607 de la LEC s'appliquent exclusivement aux revenus considérés comme un salaire, une rémunération ou une pension, conformément à la réglementation du travail. La limite du SMI mensuel s'applique intégralement à toutes les perceptions mensuelles, sans distinction si le mois n'a pas été perçu en totalité en raison d'un arrêt de travail. Dans les mois comportant la perception de primes extraordinaires, la limite d'insaisissabilité se calcule sur le double du SMI mensuel ou sur le SMI annuel proratisé, selon le cas.

La position de la DGT est passée d'une concentration sur la gestion de la priorité des saisies et l'accumulation des perceptions à une précision du calcul mathématique exact de la limite d'insaisissabilité selon la structure des primes. Récemment, la doctrine a délimité la portée de la norme, restreignant son application uniquement aux concepts ayant une nature salariale selon le Statut des Travailleurs.

Points de bascule

  1. V4180-16

    Établit que les limites de la LEC doivent s'appliquer à la totalité des perceptions mensuelles accumulées, y compris la prime extraordinaire.

  2. V1526-22

    Définit avec précision mathématique la limite d'insaisissabilité selon que la prime extraordinaire est perçue intégralement ou est proratisée dans le salaire mensuel.

  3. V1056-26

    Restreint l'application des limites de la LEC uniquement aux revenus considérés comme un salaire, une rémunération ou une pension selon le Statut des Travailleurs.

Analyse fondée sur 23 des 24 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 24 septembre 2026.

Rescrits sur ce thème

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