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Une question a été posée pour savoir si la limite de saisie basée sur le salaire minimum interprofessionnel (SMI) doit être appliquée proportionnellement aux jours travaillés dans un mois ou de manière intégrale. La DGT répond que le SMI mensuel doit être appliqué intégralement pour déterminer la part insaisissable des rémunérations mensuelles.
Cuestión planteada ¿La referencia al salario mínimo interprofesional se debe entender de forma íntegra o proporcionalmente en función de los días durante el mes en que estuvo vigente el contrato del trabajador a los efectos de la determinación de los límites de embargabilidad en materia tributaria de los sueldos y salarios?
El límite de inembargabilidad del artículo 607 de la LEC se aplica por referencia al SMI mensual fijado por la normativa laboral. La normativa no establece distinciones o proporciones cuando el salario no se devenga por el mes íntegro. Por tanto, la referencia al SMI mensual debe aplicarse de forma íntegra a las percepciones acumuladas mensuales del trabajador, sin importar el tiempo mensual en que se hayan devengado.
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