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Fiscal

Entreprises de 10 salariés ou plus : 3 mois pour adapter le registre du temps de travail sous peine d'amendes jusqu'à 7 500 EUR par salarié

BOE-A-2026-3385

Elaborado y revisado por el equipo editorial BMC  ·  Metodologia Publicado 14 févr. 2026, 10:08

Ficha tecnica

Tipo
Identificador
BOE-A-2026-3385
Publicacion
14 févr. 2026
Entrada en vigor
1 janv. 2026 (en vigor)

Resumen

La Loi 5/2025 modifie l'art. 36 de la Loi 10/2023 afin d'imposer aux entreprises de 10 salariés ou plus la tenue d'un registre du temps de travail actualisé. La norme prévoit un délai de trois mois à compter de son entrée en vigueur pour s'y conformer, avec des sanctions pouvant atteindre 7 500 EUR par salarié en cas de non-respect (art. 36).

En 3 claves

  1. Les entreprises de 10 salariés ou plus doivent actualiser leur registre du temps de travail (art. 36)
  2. Délai de 3 mois pour satisfaire à l'obligation d'enregistrement (art. 36)
  3. Amendes allant jusqu'à 7 500 EUR par salarié en cas de non-respect (art. 36)

A quien afecta

S'applique à ce profil

  • Tener 10 o más trabajadores
  • Independientemente del sector

art. 36

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 36

S'applique à ce profil

  • Tener 10 o más trabajadores

art. 36

Como afecta a los implicados

Les entreprises de 10 salariés ou plus sont soumises à l'obligation de maintenir un registre du temps de travail à jour. Le délai de trois mois induit un risque d'amendes s'élevant jusqu'à 7 500 EUR par salarié en cas de manquement. Les salariés ne sont pas directement visés, mais leur temps de travail devient sujet à audit. Les administrations fiscales pourront exiger les justificatifs de conformité (art. 36).

Que hacer y antes de cuando

Accion Referencia Plazo
Actualizar el registro de jornada de trabajo dentro de 3 meses art. 36 3 meses desde entrada en vigor
Revisar el cumplimiento de la obligación de registro para cada trabajador art. 36 3 meses desde entrada en vigor

Linea de vida

2026-02-14pubPublicacion en el BOE
2026-01-01vigorEntrada en vigor (disposición final 3)

Recursos BMC para esta norma

Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Informacion, no asesoramiento.

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Este analisis tiene caracter informativo y no constituye asesoramiento juridico ni crea relacion cliente-asesor. BM Consulting.
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