Statut TRADE : Droits Renforcés pour les Indépendants à Client Unique

Statut TRADE en Espagne : conditions Loi 20/2007 LETA (75 % revenus d'un seul client), contrat obligatoire, droits spécifiques et risque de requalification en salarié.

Pourquoi le statut TRADE non régularisé expose l'entreprise cliente à une requalification en contrat de travail salarié

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75%
Seuil de revenus avec un seul client déclenchant le statut TRADE
18 jours
Congé annuel minimum du TRADE
Loi 20/2007
LETA — norme régulatrice du statut d'indépendant
4.8/5 sur Google · 50+ avisDepuis 2010 · 16 ans d'expérience14 bureaux en Espagne et Andorre500+ clients
Équipe responsable
RDRaquel Dominguez· Senior Associate — Département JuridiqueCMCarlos Martinez· Associé — Département Juridique
Notre approche

Notre accompagnement pour la régularisation et la gestion du statut TRADE

01

Analyse des conditions TRADE

Nous vérifions si la relation répond aux cinq critères cumulatifs du statut TRADE — pourcentage de revenus dépassant 75 % avec un même client, absence de relation de travail salarié, activité économique propre, facturation avec TVA, etc.

02

Rédaction du contrat TRADE

Nous rédigeons le contrat TRADE conforme à l'article 12 de la Loi 20/2007, avec toutes les clauses obligatoires — durée, prix, objet de l'activité, temps de travail, congés et conditions de résiliation.

03

Enregistrement auprès du SEPE

Nous gérons l'enregistrement du contrat TRADE auprès du Service Public de l'Emploi (SEPE) dans les dix jours ouvrables suivant sa signature, conformément aux obligations légales.

04

Conseil sur les droits et obligations

Nous vous conseillons sur les droits spécifiques du TRADE — congé annuel minimum de 18 jours ouvrables, indemnité de résiliation (art. 15 LETA), interruption de l'activité — et sur les risques de requalification en contrat de travail.

Le défi

De nombreux indépendants (autónomos) en Espagne réalisent plus de 75 % de leur chiffre d'affaires avec un seul client — ce qui les classe comme travailleurs autonomes économiquement dépendants (TRADE, Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes) sous la Loi 20/2007. Ce statut confère des droits importants — congés, indemnité en cas de résiliation abusive — mais aussi des obligations (contrat écrit obligatoire, enregistrement SEPE). Ignorer ce statut expose le client à des requalifications en contrat de travail et prive l'indépendant de protections légales auxquelles il a droit.

Notre solution

Nous analysons si vous remplissez les conditions du statut TRADE, rédigeons le contrat TRADE conforme à la Loi 20/2007, gérons l'enregistrement auprès du SEPE et vous conseillons sur vos droits et obligations — aussi bien si vous êtes le TRADE que si vous êtes le client principal.

Le statut de travailleur autonome économiquement dépendant (TRADE, Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente) est défini par l'article 11 de la Loi 20/2007 du Statut des Travailleurs Autonomes (LETA). Il s'applique aux indépendants qui réalisent au moins 75 % de leurs revenus professionnels avec un même client tout en maintenant leur statut juridique d'indépendant. Ce statut confère des droits spécifiques — congé annuel de 18 jours ouvrables, indemnité de résiliation, compétence du tribunal social — mais exige en contrepartie la formalisation d'un contrat écrit enregistré auprès du SEPE. La méconnaissance de ce statut par les parties est à l'origine de nombreux contentieux, tant pour les indépendants qui ne perçoivent pas l'indemnité à laquelle ils ont droit que pour les clients qui font face à des requalifications en contrat de travail.

Ce service s’inscrit dans notre conseil juridique.

Ce qu'inclut notre service travailleur autonome économiquement dépendant

Analyse du statut TRADE et conseil préventifContrat TRADE et enregistrement SEPEDéfense des droits du TRADE

Analyse du statut TRADE et conseil préventif

Vérification des conditions légales, conseil sur les risques et les avantages du statut pour l'indépendant et pour le client.

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Rédaction du contrat conforme à la LETA et gestion de l'enregistrement obligatoire auprès du SEPE.

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Responsable du service

Raquel Dominguez

Senior Associate — Département Juridique

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FAQ

Questions fréquentes sur le statut TRADE en Espagne

Un TRADE (Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente) est un travailleur indépendant qui réalise au moins 75 % de ses revenus professionnels avec un même client, tout en maintenant les caractéristiques de l'indépendant (pas de subordination, organisation propre, facturation avec TVA/IRPF). L'article 11 de la Loi 20/2007 (LETA) exige cinq conditions cumulatives : ne pas avoir de salariés, ne pas sous-contracter, disposer d'une organisation productive et matérielle propre, développer son activité sous ses propres critères organisatifs, et percevoir une contrepartie économique en fonction du résultat de son activité.
Le TRADE bénéficie de droits supplémentaires par rapport à l'indépendant ordinaire : 1) congé annuel minimum de 18 jours ouvrables ; 2) indemnité en cas de résiliation abusive ou injustifiée du contrat par le client principal (article 15 LETA) ; 3) droit à l'interruption de l'activité pour maternité, paternité, adoption ou maladie grave ; 4) droit à la conciliation vie professionnelle-vie familiale ; 5) compétence du tribunal social (Juzgado de lo Social) pour les conflits avec le client principal. Ces droits ne s'appliquent que si le contrat TRADE a été correctement formalisé et enregistré.
Si la relation remplit les conditions du TRADE mais n'est pas formalisée comme telle, le client s'expose à deux risques : 1) requalification de la relation en contrat de travail salarié par l'Inspección de Trabajo, avec les cotisations sociales et indemnités afférentes à la période de travail fictif passée ; 2) paiement d'une indemnité à l'indépendant en cas de résiliation (comme si le contrat TRADE existait) selon la jurisprudence récente des tribunaux sociaux.
Oui. La LETA permet les contrats TRADE à durée déterminée comme les contrats à durée indéterminée. Cependant, la résiliation d'un contrat TRADE à durée déterminée avant son terme, ou la non-renouvellement injustifié, peuvent donner droit à une indemnité selon les termes du contrat et la jurisprudence applicable.
Le seuil de 75 % se calcule sur les revenus de l'activité économique ou professionnelle du travailleur indépendant au cours des douze derniers mois. Si plus de 75 % de ses revenus proviennent d'un seul client (entreprise ou personne physique), il répond objectivement au critère de dépendance économique. La Loi 20/2007 sur le Statut du Travail Autonome exige que le TRADE régularise sa situation en signant un contrat TRADE avec son client principal. BMC vérifie le calcul et accompagne la régularisation.
Le contrat TRADE doit obligatoirement mentionner : l'activité objet de la relation, la durée (déterminée ou indéterminée), le régime horaire et les jours de travail, le prix convenu pour les services, les indemnités de rupture anticipée, les vacances annuelles (minimum 18 jours ouvrés), les interruptions annuelles (jusqu'à 18 jours), les garanties d'indemnisation en cas de résiliation sans cause justifiée, et la clause de dépendance économique. Le contrat doit être enregistré au SEPE dans les 10 jours ouvrés suivant sa signature.
La Loi 20/2007 prévoit que la résiliation du contrat TRADE par le client principal sans cause justifiée donne droit à une indemnisation équivalente à 12 % des revenus perçus au cours de la relation. La résiliation pour cause économique ou organisatoire valide (analogue à l'article 52 ET) est possible mais requiert un préavis d'au moins 3 mois pour les contrats en cours depuis plus d'un an. Les litiges relatifs au contrat TRADE relèvent des tribunaux du travail (Juzgados de lo Social), et non des tribunaux civils.
Le TRADE est affilié au RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) et cotise en tant qu'indépendant — il assume lui-même l'intégralité de ses cotisations sociales (environ 30 % sur sa base de cotisation choisie). Il a droit à une incapacité temporaire à partir du quatrième jour d'absence (contre le 16ème pour les indépendants non-TRADE), et peut bénéficier d'une prestation chômage spécifique (cese de actividad) après résiliation du contrat TRADE si les conditions sont remplies. Il ne bénéficie pas du chômage salarié ordinaire.
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