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Steuer- und Rechtsglossar Steuer

Beckham-Gesetz

Das Beckham-Gesetz ist der umgangssprachliche Name für das spanische Sondersteuerregime für zuziehende Arbeitnehmer (Impatriierte), geregelt in Artikel 93 des Einkommensteuergesetzes. Es ermöglicht Personen, die ihren Steuerwohnsitz nach Spanien verlegen, im Jahr des Umzugs und den folgenden fünf Jahren nach dem Regime der Einkommensteuer für Gebietsfremde (IRNR) zu zahlen — mit einem Pauschalsteuersatz von 24 % auf Erwerbseinkünfte bis zu 600.000 Euro pro Jahr.

Das Beckham-Gesetz ist der umgangssprachliche Name für das spanische Sondersteuerregime für zuziehende Arbeitnehmer (Impatriierte), geregelt in Artikel 93 des Einkommensteuergesetzes. Es ermöglicht Personen, die ihren Steuerwohnsitz nach Spanien verlegen, im Jahr des Umzugs und den folgenden fünf Jahren nach dem Regime der Einkommensteuer für Gebietsfremde (IRNR) zu zahlen — mit einem Pauschalsteuersatz von 24 % auf Erwerbseinkünfte bis zu 600.000 Euro pro Jahr.

In der Praxis

Was ist das Beckham-Gesetz?

Das Sondersteuerregime für Impatriierte, volkstümlich als Beckham-Gesetz bekannt, nachdem Fußballer David Beckham es bei seinem Wechsel zu Real Madrid im Jahr 2003 in Anspruch nahm, ermöglicht nach Spanien ziehenden Arbeitnehmern, in den ersten sechs Jahren als Gebietsfremde besteuert zu werden. Der Hauptvorteil ist die Besteuerung mit einem Pauschalsteuersatz von 24 % auf spanische Erwerbseinkünfte bis zu 600.000 Euro (darüber hinaus gilt ein Satz von 47 %), anstatt der progressiven IRPF-Skala, deren Grenzsteuersätze 47 % erreichen (oder in einigen Autonomen Gemeinschaften noch höher liegen).

Das Gesetz wurde durch Gesetz 28/2022 zur Förderung des Startup-Ökosystems wesentlich reformiert, was den Zugang zum Regime erweiterte und bedeutende Änderungen einführte.

Voraussetzungen für den Zugang zum Regime

  • In den fünf Jahren vor dem Umzug kein Steueransässiger in Spanien gewesen sein
  • Der Umzug muss auf einem Arbeitsvertrag mit einem spanischen Unternehmen, der Bestellung zum Direktor eines Unternehmens (sofern es sich nicht um eine Vermögensverwaltungsgesellschaft handelt), der Aufnahme einer als innovativ oder von wirtschaftlichem Interesse eingestuften unternehmerischen Tätigkeit oder der Erbringung hochqualifizierter Dienstleistungen für ein Telekommunikations-, F&E- oder Gründungsunternehmen beruhen
  • Antragstellung innerhalb von sechs Monaten nach Aufnahme der Arbeitstätigkeit in Spanien (Formular Modelo 149)

Wesentliche Steuervorteile

  • 24 % Steuersatz auf Erwerbseinkünfte bis 600.000 Euro (gegenüber progressiver IRPF-Skala bis 47 %)
  • Ehegatte und Kinder unter 25 Jahren können unter denselben Bedingungen auf das Regime zugreifen (Beckham-Familienerweiterung, eingeführt 2023)
  • Befreiung von der Vermögensteuer auf außerhalb Spaniens belegene Vermögenswerte
  • Nur Einkünfte spanischen Ursprungs werden besteuert (nicht weltweite Einkünfte), mit Ausnahme von Erwerbs- und Betriebseinkünften

Einschränkungen und Überlegungen

  • Dividenden und Kapitalgewinne spanischen Ursprungs werden zum IRNR-Sparbasiszinssatz (19–28 %) besteuert
  • Die Anwendung des Regimes erfordert den Verzicht auf Vorteile aus Doppelbesteuerungsabkommen, mit Ausnahme von EU-Länderabkommen
  • Die Steuerbehörde kann prüfen, ob die Anforderungen bezüglich Tätigkeitsaufnahme und tatsächlicher Verbindung mit dem spanischen Arbeitgeber erfüllt sind

Bedeutung für Unternehmen

Für Unternehmen, die leitende Führungskräfte oder hochqualifizierte Fachleute aus dem Ausland einstellen, ist das Beckham-Gesetz ein erstklassiges Talent-Attraktionsargument. Die Steuerersparnis kann im Vergleich zum allgemeinen IRPF-Regime Zehntausende Euro pro Jahr betragen und macht Spanien gegenüber anderen europäischen Ländern zu einem wettbewerbsfähigen Ziel für die Verlagerung von Führungspositionen.

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Häufige Fragen

Um sich für das Beckham-Gesetz (Artikel 93 LIRPF) in Spanien zu qualifizieren, darf man in den fünf Jahren vor dem Umzug kein spanischer Steueransässiger gewesen sein. Der Umzug muss auf einem der folgenden Gründe beruhen: einem Arbeitsvertrag mit einem spanischen Unternehmen oder einer spanischen Einrichtung, der Bestellung zum Direktor eines Unternehmens (sofern es sich nicht um eine Vermögensverwaltungsgesellschaft handelt), der Aufnahme einer unternehmerischen Tätigkeit, die als innovativ oder von wirtschaftlichem Interesse eingestuft wird (nach der Reform des Startup-Gesetzes 2022), oder der Erbringung hochqualifizierter Fachdienstleistungen für ein spanisches Unternehmen in einem qualifizierenden Sektor.
Im Rahmen des Beckham-Gesetzes zahlen qualifizierte Personen einen Pauschalsteuersatz von 24 % auf spanische Erwerbseinkünfte bis zu 600.000 Euro pro Jahr, anstatt der progressiven IRPF-Skala, die national bis zu 47 % erreicht (und in einigen Regionen noch höher). Einkünfte über 600.000 Euro werden mit 47 % besteuert. Die meisten ausländischen Einkünfte sind während der sechsjährigen Regimephase von der spanischen Steuer befreit. Kapitalerträge und Anlageeinkünfte spanischen Ursprungs werden zum IRNR-Sparsatz (19–28 %) besteuert.
Der Antrag muss mittels Formular Modelo 149 innerhalb von sechs Monaten nach Aufnahme der Arbeitstätigkeit oder Geschäftstätigkeit in Spanien gestellt werden. Das Formular wird bei der AEAT eingereicht und muss Nachweise für den Qualifikationsgrund enthalten (Arbeitsvertrag, Direktorenbestellung oder unternehmerisches Projekt). Verspätete Anträge werden nicht akzeptiert — das Sechsmonatsfenster ist eine starre Frist. Nach Genehmigung gilt das Regime ab dem Umzugsjahr und den folgenden fünf Jahren (insgesamt sechs Steuerjahre).
Ja. Nach der Reform des Startup-Gesetzes 2022 (Art. 93.3 LIRPF) können der Ehegatte (oder, mangels Ehe, der Elternteil der Kinder) und Kinder unter 25 Jahren (oder Kinder mit Behinderungen jeden Alters) eines Beckham-Gesetz-Antragstellers dasselbe Regime unter denselben günstigen Bedingungen nutzen, sofern (a) sie mit dem Hauptantragsteller oder vor Ende dessen ersten Veranlagungszeitraums unter dem Regime umziehen, (b) sie spanische Steueransässige werden, (c) sie in den vorangegangenen fünf Jahren nicht steueransässig in Spanien gewesen sind und (d) die Summe der Bemessungsgrundlagen der Familienmitglieder niedriger ist als die des Hauptantragstellers (um zu verhindern, dass das Regime als Einkommenssplitting-Mechanismus zugunsten eines höher verdienenden Ehegatten missbraucht wird). Diese Familienerweiterung macht Spanien für Führungskräfteumzüge mit Familien deutlich attraktiver.
Zu den wesentlichen Einschränkungen gehören: Dividenden und Kapitalgewinne spanischen Ursprungs werden zum IRNR-Sparsatz (19–28 %) besteuert, nicht befreit. Die Anwendung des Beckham-Gesetzes erfordert den Verzicht auf Vorteile aus Doppelbesteuerungsabkommen mit Nicht-EU-Ländern für Erwerbseinkünfte (obwohl EU-Länderabkommen grundsätzlich zugänglich bleiben). Die AEAT kann prüfen, ob die tatsächliche Arbeitsbeziehung und die Verbindung mit dem spanischen Unternehmen die Anforderungen erfüllen. Das Regime kann nicht mit anderen IRPF-Sonderregimen kombiniert werden.
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DGT-Observatorium

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Verbindliche Auskünfte der spanischen Steuerbehörde (DGT). Jede Einzelseite wird auf Spanisch veröffentlicht.

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