Salas de Fiesta, Baile y Discotecas de España

Landesweit · Ganz Spanien · In Kraft

Landesweiter Tarifvertrag für Tarifbeschäftigte in Salas de Fiesta, Baile y Discotecas in ganz Spanien.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
99100115012012
Ebene
Landesweit
Gebiet
Ganz Spanien
Arbeitsbehörde
Zentralregierung
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2023 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
18. Mai 2012
Letzter Registereintrag
20. Mai 2026
Letzte Lohnrevision
31. Mai 2025

Amtlicher Text · BOE

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Änderung 20. Mai 2026 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 31. Mai 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Änderung 22. Aug. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 5. Apr. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 24. März 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 24. März 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Teilvereinbarung 18. Juni 2022 16. Feb. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Teilvereinbarung 27. Feb. 2020 16. Feb. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Teilvereinbarung 29. März 2019 16. Feb. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 6. Nov. 2018 16. Feb. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 21. Feb. 2018 16. Feb. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 23. Feb. 2017 16. Feb. 2012 – 31. Dez. 2016 BOE
Änderung 18. Mai 2016 16. Feb. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 4. Apr. 2016 16. Feb. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 26. Feb. 2015 16. Feb. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 8. Mai 2014 16. Feb. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 22. Juli 2013 16. Feb. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Änderung 23. Mai 2013 16. Feb. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 23. Mai 2013 16. Feb. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 18. Mai 2012 16. Feb. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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