MANIPULADO Y ENVASADO DE CÍTRICOS, FRUTAS Y HORTALIZAS PARA LA COMUNITAT VA…

Regional · Comunitat Valenciana · In Kraft

Tarifvertrag für die Handhabung und Verpackung von Zitrusfrüchten, Obst und Gemüse in der Comunitat Valenciana.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
80000115011990
Ebene
Regional
Gebiet
Comunitat Valenciana
Arbeitsbehörde
Comunitat Valenciana
Branche
Landwirtschaft, Viehzucht und Fischerei
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Sept. 2024 bis 31. Aug. 2028
Erste Registrierung
13. Okt. 2011
Letzter Registereintrag
1. Okt. 2025
Letzte Lohnrevision
7. Aug. 2025

Amtlicher Text · DOGV

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 1. Okt. 2025 1. Sept. 2024 – 31. Aug. 2028 DOGV
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Aug. 2025 1. Sept. 2024 – 31. Aug. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Aug. 2025 1. Sept. 2024 – 31. Aug. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Aug. 2025 1. Sept. 2024 – 31. Aug. 2028 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 21. Nov. 2024 1. Sept. 2020 – 31. Aug. 2024 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 5. Juni 2024 1. Sept. 2020 – 31. Aug. 2024 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 6. Nov. 2023 1. Sept. 2020 – 31. Aug. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 20. Dez. 2021 1. Sept. 2020 – 31. Aug. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Nov. 2021 1. Sept. 2020 – 31. Aug. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Nov. 2021 1. Sept. 2020 – 31. Aug. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Nov. 2021 1. Sept. 2020 – 31. Aug. 2024 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 17. Aug. 2020 23. Dez. 2016 – 31. Aug. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 11. Sept. 2017 23. Dez. 2016 – 31. Aug. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 30. Juni 2017 23. Dez. 2016 – 31. Aug. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 30. Juni 2017 23. Dez. 2016 – 31. Aug. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 30. Juni 2017 23. Dez. 2016 – 31. Aug. 2020 ohne Link
Kündigung 1. Aug. 2016 7. Mai 2013 – 31. Aug. 2016 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 1. Aug. 2016 7. Mai 2013 – 31. Aug. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 21. Juli 2015 7. Mai 2013 – 31. Aug. 2016 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 2. Mai 2014 7. Mai 2013 – 31. Aug. 2016 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 10. Jan. 2014 7. Mai 2013 – 31. Aug. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 4. Okt. 2013 7. Mai 2013 – 31. Aug. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 13. Okt. 2011 24. Jan. 2011 – 6. Mai 2013 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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