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TRANSPORTES DE MERCANCIAS POR CARRETERA

Provinziell · Palencia · In Kraft

Tarifvertrag für den Straßengüterverkehr in der Provinz Palencia.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
34000375011981
Ebene
Provinziell
Gebiet
Palencia
Arbeitsbehörde
Palencia
Branche
Logistik und Transport
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2026 bis 31. Dez. 2028
Erste Registrierung
13. Feb. 2013
Letzter Registereintrag
4. Sept. 2026
Letzte Lohnrevision
26. Aug. 2026

Amtlicher Text · BOP (www.diputaciondepalencia.es)

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 4. Sept. 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 26. Aug. 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 26. Aug. 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 5. Nov. 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 3. Juni 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 BOP (www.diputaciondepalencia.es)
Beschlüsse der paritätischen Kommission 5. Feb. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 6. Okt. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Sept. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Sept. 2023 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 17. Aug. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 2. Aug. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 2. Aug. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 1. März 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 21. März 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 10. Jan. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 29. Dez. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 29. Dez. 2017 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 17. Juni 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 16. Mai 2014 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 16. Mai 2014 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 13. Feb. 2013 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 13. Feb. 2013 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2013 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 8 von 8 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2024 · 8 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
aspirante administrativo, conductor ayudante y aprendices del sector de mercancías por carretera 1.058 € 15.876 € 15 Im Amtsblatt belegt Quelle
aspirante administrativo y mozo de carga y descarga y repartidor de mercancías del sector de agencias de transportes 1.058 € 15.876 € 15 Im Amtsblatt belegt Quelle
guarda de día, mozo, mozo de taller y aprendices del sector de garajes, estaciones de lavado y engrase y aparcamientos 1.058 € 15.876 € 15 Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL I ENCARGADO 1.430 € 20.020 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL I JEFE DE RESTAURANTE O SALA 1.358 € 19.011 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL II CAMARERO, BARMAN, DJ/PINCHADISCOS 1.270 € 17.780 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL II CAMARERO, BARMAN, SUMILLER 1.231 € 17.238 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUPO PROFESIONAL III AYUDANTE DE CAMARERO, RIDERS 1.134 € 15.876 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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