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TRANSPORTES DE MERCANCIAS POR CARRETERA

Provincial · Palencia · En vigueur

Convention collective du transport de marchandises par route dans la province de Palencia.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

Identification

Code de la convention
34000375011981
Champ
Provincial
Territoire
Palencia
Autorité du travail
Palencia
Secteur
Logistique et transport
Statut
En vigueur
Durée
1 janv. 2026 au 31 déc. 2028
Premier enregistrement
13 févr. 2013
Dernier acte
4 sept. 2026
Dernière révision salariale
26 août 2026

Texte officiel · BOP (www.diputaciondepalencia.es)

Historique au registre

Faites glisser le tableau latéralement pour voir toutes les colonnes.

Acte Publié Durée Texte
Convention collective (Nouveau texte) 4 sept. 2026 1 janv. 2026 – 31 déc. 2028 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 26 août 2026 1 janv. 2026 – 31 déc. 2028 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 26 août 2026 1 janv. 2026 – 31 déc. 2028 sans lien
Dénonciation · Initiative de négociation 5 nov. 2025 1 janv. 2023 – 31 déc. 2025 sans lien
Grille salariale GRILLES 3 juin 2024 1 janv. 2023 – 31 déc. 2025 BOP (www.diputaciondepalencia.es)
Accords de la commission paritaire 5 févr. 2024 1 janv. 2023 – 31 déc. 2025 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 6 oct. 2023 1 janv. 2023 – 31 déc. 2025 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 27 sept. 2023 1 janv. 2023 – 31 déc. 2025 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 27 sept. 2023 1 janv. 2023 – 31 déc. 2025 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 17 août 2021 1 janv. 2020 – 31 déc. 2022 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 2 août 2021 1 janv. 2020 – 31 déc. 2022 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 2 août 2021 1 janv. 2020 – 31 déc. 2022 sans lien
Révision salariale GRILLES 1 mars 2019 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Accords dérivés de la convention 21 mars 2018 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 10 janv. 2018 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 29 déc. 2017 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Révision salariale automatique GRILLES 29 déc. 2017 1 janv. 2017 – 31 déc. 2019 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 17 juin 2016 1 janv. 2015 – 31 déc. 2016 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 16 mai 2014 1 janv. 2011 – 31 déc. 2013 sans lien
Convention collective (Nouveau texte) 16 mai 2014 1 janv. 2014 – 31 déc. 2014 sans lien
Révision salariale GRILLES 13 févr. 2013 1 janv. 2011 – 31 déc. 2013 sans lien
Révision salariale GRILLES 13 févr. 2013 1 janv. 2011 – 31 déc. 2013 sans lien

Au regard du Statut des travailleurs

Une convention améliore les minimums du Statut des travailleurs (ET), elle ne les dégrade jamais (art. 3.1.c et 85.1 ET). Voici ce qui peut être vérifié à partir de ce que publie le registre.

Durée annuelle Absent du registre art. 34.1 ET
Minimum du Statut
2080 h/an (40 h/semaine en moyenne)
Cette convention
non renseigné

Le registre ne publie pas la durée annuelle de cette convention. Elle figure dans le texte publié au bulletin.

Minimums du Statut que cette convention doit respecter
Durée maximale du travail 40 heures par semaine en moyenne annuelle (2080 h/an) art. 34.1 ET
Durée quotidienne 9 heures ordinaires par jour au plus, sauf répartition irrégulière convenue art. 34.3 ET
Repos entre deux journées 12 heures entre la fin d'une journée et le début de la suivante art. 34.3 ET
Repos hebdomadaire 1,5 jour ininterrompu par semaine, cumulable sur des périodes de 14 jours au plus art. 37.1 ET
Congés payés 30 jours calendaires par an, non remplaçables par une indemnité art. 38.1 ET
Heures supplémentaires 80 par an au plus, hors force majeure et heures compensées par du repos art. 35.2 ET
Salaire Celui de la convention applicable, et jamais en dessous du salaire minimum espagnol (SMI) en vigueur art. 27 ET

Ce que cette analyse ne peut pas trancher

Le registre publie des données d'enregistrement. Ces matières figurent dans le texte de la convention et doivent y être lues :

  • Jours de congés payés et leur calendrier (art. 38 ET)
  • Congés rémunérés au-delà du minimum légal (art. 37.3 ET)
  • Complément de l'employeur en cas d'incapacité temporaire
  • Ancienneté : primes triennales, quinquennales et leurs plafonds
  • Préavis, période d'essai et classification professionnelle
  • Régime des heures supplémentaires et leur compensation (art. 35 ET)

Grilles salariales

Chiffres à titre informatif et sans garantie. Le montant dû est celui de la grille publiée au bulletin officiel de la convention applicable, avec ses compléments, l'ancienneté et la durée du travail. 8 lignes sur 8 n'ont pas encore été vérifiées par une personne ; elles sont signalées.

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2024 · 8 catégories

Groupe Catégorie (texte officiel) Base / mois Base / an Versements Vérification
aspirante administrativo, conductor ayudante y aprendices del sector de mercancías por carretera 1 058 € 15 876 € 15 Localisée au bulletin source
aspirante administrativo y mozo de carga y descarga y repartidor de mercancías del sector de agencias de transportes 1 058 € 15 876 € 15 Localisée au bulletin source
guarda de día, mozo, mozo de taller y aprendices del sector de garajes, estaciones de lavado y engrase y aparcamientos 1 058 € 15 876 € 15 Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL I ENCARGADO 1 430 € 20 020 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL I JEFE DE RESTAURANTE O SALA 1 358 € 19 011 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL II CAMARERO, BARMAN, DJ/PINCHADISCOS 1 270 € 17 780 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL II CAMARERO, BARMAN, SUMILLER 1 231 € 17 238 € Localisée au bulletin source
GRUPO PROFESIONAL III AYUDANTE DE CAMARERO, RIDERS 1 134 € 15 876 € Localisée au bulletin source

Ces grilles n'incluent ni l'ancienneté ni les particularités du contrat. Simuler un bulletin de paie avec ces montants.

Données d'enregistrement issues du REGCON (ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale). Le texte applicable est celui publié à son bulletin officiel. Cette fiche ne remplace pas la lecture de la convention.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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