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DERIVADOS DEL CEMENTO

Provinziell · Madrid · In Kraft

Tarifvertrag für den Sektor der Zementderivate in der Provinz Madrid.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
28001175011982
Ebene
Provinziell
Gebiet
Madrid
Arbeitsbehörde
Madrid
Branche
Bauwesen
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2025 bis 31. Dez. 2028
Erste Registrierung
25. Mai 2012
Letzter Registereintrag
13. Juni 2026
Letzte Lohnrevision
22. Mai 2026

Amtlicher Text · BOP (www.bocm.es)

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 13. Juni 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Mai 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Mai 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Mai 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Arbeitskalender 12. Jan. 2026 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Arbeitskalender 10. Feb. 2025 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 29. Nov. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 25. Mai 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Mai 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Mai 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Mai 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Arbeitskalender 17. Jan. 2024 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Teilvereinbarung 23. Nov. 2023 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Arbeitskalender 24. Dez. 2022 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Teilvereinbarung 26. Feb. 2022 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Arbeitskalender 21. Dez. 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Arbeitskalender 22. Jan. 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 22. Jan. 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 BOP (www.bocm.es)
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 19. Okt. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Arbeitskalender 8. Feb. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 3. Aug. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 22. Juli 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Arbeitskalender 6. März 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Arbeitskalender 17. Nov. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 28. Aug. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 5. Aug. 2017 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 25. Juli 2016 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Arbeitskalender 9. Apr. 2016 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 27. Juni 2015 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Änderung 21. Feb. 2015 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 6. Sept. 2014 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Änderung 1. Mai 2014 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 7. Apr. 2014 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 ohne Link
Änderung 27. Juli 2013 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 15. Aug. 2012 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 25. Mai 2012 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 8 von 8 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2019 · 8 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
1 NIVELES II 1.635 € Ungeprüft Quelle
2 NIVELES III, IV y V 1.419 € Im Amtsblatt belegt Quelle
3 NIVELES VI y VII 1.202 € Ungeprüft Quelle
4 NIVELES VIII 1.136 € Im Amtsblatt belegt Quelle
5 NIVELES IX 1.088 € Ungeprüft Quelle
6 NIVELES X 1.070 € Ungeprüft Quelle
7 NIVELES XI 1.053 € Ungeprüft Quelle
8 NIVELES XII 1.028 € Ungeprüft Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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