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Tracció mecànica de mercaderies

Provinziell · Lleida · In Kraft

Tarifvertrag der Provinz Lleida, der auf den öffentlichen Gütertransport, die Logistik, Kurierdienste, Verteilung und Auslieferung auf dem Landweg sowie auf Transport- und Logistikunternehmen Anwendung findet.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
25000355011994
Ebene
Provinziell
Gebiet
Lleida
Arbeitsbehörde
Lleida
Branche
Logistik und Transport
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2026 bis 31. Dez. 2027
Erste Registrierung
18. Juli 2013
Letzter Registereintrag
22. Sept. 2026
Letzte Lohnrevision
19. Juni 2026

Amtlicher Text · BOP (ebop.diputaciolleida.cat)

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Beschlüsse der paritätischen Kommission 22. Sept. 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 29. Juni 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2027 BOP (ebop.diputaciolleida.cat)
Automatische Lohnrevision TABELLEN 19. Juni 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 18. Nov. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 7. Nov. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 19. Sept. 2024 1. Jan. 1018 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Änderung 12. Dez. 2023 1. Jan. 1018 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 17. Juli 2023 1. Jan. 1018 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 10. Juli 2023 1. Jan. 1018 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 10. Juli 2023 1. Jan. 1018 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 17. Nov. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 1017 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 11. Mai 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 1017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Apr. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 1017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 27. Apr. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 1017 ohne Link
Kündigung 23. Sept. 2014 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Sept. 2014 bis 31. Dez. 2014 ohne Link
Änderung 18. Juli 2013 bis 31. Dez. 2014 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 18 von 18 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2026 · 18 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT Aux. Mag. Bàscula 1.074 € Ungeprüft Quelle
GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT Capatàs 1.218 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT Cap Trànsit 1ª 1.294 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT Cap Trànsit 2ª 1.256 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT Encarregat/a General 1.320 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUP III.- PERSONAL MOVIMENT Encarregat/a Magatzem 1.264 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUP II.- PERSONAL ADMINISTRATIU: Auxiliar 1.074 € Ungeprüft Quelle
GRUP II.- PERSONAL ADMINISTRATIU: Cap de Negociat 1.350 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUP II.- PERSONAL ADMINISTRATIU: Cap de Secció 1.371 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUP II.- PERSONAL ADMINISTRATIU: Oficial de Primera 1.142 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUP II.- PERSONAL ADMINISTRATIU: Oficial de Segona 1.098 € Ungeprüft Quelle
GRUP I.- PERSONAL SUPERIOR I TÈCNIC: Cap de Servei 1.523 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUP I.- PERSONAL SUPERIOR I TÈCNIC: Enginyer/a Llicenciat 1.421 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUP I.- PERSONAL SUPERIOR I TÈCNIC: Enginyer/a Tècnic 1.320 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUP IV.- PERSONAL TALLER: Cap de Taller 1.371 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUP IV.- PERSONAL TALLER: Encarregat/a General 1.142 € Im Amtsblatt belegt Quelle
GRUP IV.- PERSONAL TALLER: Telefonista 1.074 € Ungeprüft Quelle
GRUP IV.- PERSONAL TALLER: Vigilant 1.098 € Ungeprüft Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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