Provinziell · Castellón/Castelló · In Kraft
Tarifvertrag für den Metallhandel in der Provinz Castellón.
Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.
Amtlicher Text · BOP (bop.dipcas.es)
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| Eintrag | Veröffentlicht | Laufzeit | Text |
|---|---|---|---|
| Lohnrevision TABELLEN | 3. März 2026 | 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2026 | ohne Link |
| Entgelttabelle TABELLEN | 11. März 2025 | 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2026 | BOP (bop.dipcas.es) |
| Entgelttabelle TABELLEN | 27. Feb. 2024 | 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2026 | ohne Link |
| Entgelttabelle TABELLEN | 7. März 2023 | 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2026 | ohne Link |
| Entgelttabelle TABELLEN | 29. März 2022 | 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2026 | ohne Link |
| Abgeleitete Vereinbarungen | 22. Feb. 2020 | 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2026 | ohne Link |
| Abgeleitete Vereinbarungen | 26. März 2019 | 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2026 | ohne Link |
| Abgeleitete Vereinbarungen | 15. Mai 2018 | 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2026 | ohne Link |
| Lohnrevision TABELLEN | 28. Nov. 2017 | 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2026 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 14. März 2015 | 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2026 | ohne Link |
| Kündigung | 28. Okt. 2014 | 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2014 | ohne Link |
| Beschlüsse der paritätischen Kommission | 19. Apr. 2014 | 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2014 | ohne Link |
| TABLA SALARIAL AUTOMÁTICAS TABELLEN | 21. Feb. 2014 | 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2014 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 30. Mai 2013 | 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2014 | ohne Link |
| Änderung | 23. März 2013 | 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 | ohne Link |
| Beschlüsse der paritätischen Kommission | 12. Juni 2012 | 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 | ohne Link |
| Lohnrevision TABELLEN | 12. Juni 2012 | ohne Link | |
| Entgelttabelle TABELLEN | 9. Juni 2012 | 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 | ohne Link |
| Änderung | 16. Aug. 2011 | 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 | ohne Link |
| Änderung | 16. Aug. 2011 | 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 | ohne Link |
| Tarifvertrag (Neuer Text) | 9. Juni 2011 | 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 | ohne Link |
Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.
Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.
| Höchstarbeitszeit | 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) | Art. 34.1 ET |
| Tägliche Arbeitszeit | Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist | Art. 34.3 ET |
| Ruhezeit zwischen Arbeitstagen | 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten | Art. 34.3 ET |
| Wöchentliche Ruhezeit | 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar | Art. 37.1 ET |
| Urlaub | 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar | Art. 38.1 ET |
| Überstunden | Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden | Art. 35.2 ET |
| Entgelt | Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) | Art. 27 ET |
Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann
Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:
Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 24 von 24 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.
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| Gruppe | Berufsgruppe (amtlicher Text) | Grundgehalt / Monat | Grundgehalt / Jahr | Zahlungen | Prüfung |
|---|---|---|---|---|---|
| GRUPO I | Director/a, Gerente/a | 1.451 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO I | Encargado/a General | 1.364 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO I | Jefe/a de Administración | 1.302 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO I | Jefe/a de Sección | 1.318 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO I | Subdirector/a | 1.428 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO I | Supervisor/a de Establecimiento | 1.410 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO I | Titulado/a Grado Superior | 1.389 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO II | Auxiliar administrativo/a 2º año | 1.244 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO II | Comercial / Profesional de Oficio de 3ª | 1.149 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO II | Profesional de Oficio de 1ª | 1.282 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO II | Profesional de Oficio de 2ª | 1.217 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO II | Titulado/a Grado Medio | 1.209 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO II | Viajante/a | 1.206 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO III | Auxiliar administrativo/a 1º año | 1.119 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO III | Ayudante/a dependiente/a | 1.137 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO III | Ayudante/a montaje | 1.105 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO III | Cajero/a de tienda | 1.105 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO III | Cortador/a | 1.105 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO III | Dibujante/a, escaparatista | 1.119 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO III | Mozo/a 1º año | 1.105 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO III | Mozo/a 2º año | 1.131 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO III | Personal de oficios varios | 1.105 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO III | Relaciones públicas, rotulista | 1.105 € | Im Amtsblatt belegt Quelle | ||
| GRUPO III | Secretario/a | 1.105 € | Im Amtsblatt belegt Quelle |
Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.
Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.
Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.