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Conventions collectives en Espagne

Toutes les conventions enregistrées au REGCON, le registre national : nationales, régionales, provinciales et cantonales, avec leur statut, leur historique de révisions salariales et le lien vers le texte officiel. Mis à jour le 7 oct. 2026.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

2778
conventions enregistrées
52
provinces couvertes
90
révisions salariales (30 j)
27114
actes au registre
Effacer
Statut : Tous En vigueur (1232) Dénoncé (765) Plan d'égalité (589) Abrogé (17) Plan d'égalité terminé (3) Tri : PertinenceActivité récenteA-Z

22 conventions · page 1 sur 1

D'entreprise · Cáceres · en vigueur jusqu'au 31 août 2030 · dernière révision salariale le 14 sept. 2026 · 4 actes au registre · 10100582012026
D'entreprise · Cáceres · en vigueur jusqu'au 24 août 2030 · 1 actes au registre · 10100022192026
Provincial · Cáceres · Tourisme et hôtellerie · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2028 · dernière révision salariale le 29 juil. 2026 · 25 actes au registre · 10000155011982
Provincial · Cáceres · Emploi et RH · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2028 · dernière révision salariale le 23 juil. 2026 · 17 actes au registre · 10000165011981
Provincial · Cáceres · Construction · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2026 · dernière révision salariale le 8 juil. 2026 · 33 actes au registre · 10000075011982
Provincial · Cáceres · Construction · dernière révision salariale le 15 janv. 2026 · 32 actes au registre · 10000065011982

Dénoncé : s'applique encore pendant la négociation du suivant.

Provincial · Cáceres · Consommation et vente au détail · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2028 · dernière révision salariale le 2 juin 2026 · 25 actes au registre · 10000055011982
Provincial · Cáceres · Industrie et manufacture · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2024 · dernière révision salariale le 5 déc. 2025 · 28 actes au registre · 10000765011996
Provincial · Cáceres · Industrie et manufacture · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2025 · dernière révision salariale le 18 déc. 2025 · 32 actes au registre · 10000245011982

Dénoncé : s'applique encore pendant la négociation du suivant.

Provincial · Cáceres · Logistique et transport · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2026 · dernière révision salariale le 2 sept. 2024 · 17 actes au registre · 10000425011990
Provincial · Cáceres · Logistique et transport · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2027 · dernière révision salariale le 13 févr. 2025 · 17 actes au registre · 10000265011982
Provincial · Cáceres · Emploi et RH · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2018 · dernière révision salariale le 13 août 2018 · 5 actes au registre · 10000325011993

Dénoncé : s'applique encore pendant la négociation du suivant.

Provincial · Cáceres · Consommation et vente au détail · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2014 · dernière révision salariale le 1 sept. 2015 · 2 actes au registre · 10000215011982

Dénoncé : s'applique encore pendant la négociation du suivant.

Provincial · Cáceres · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2015 · dernière révision salariale le 12 janv. 2015 · 2 actes au registre · 10000035011981

Dénoncé : s'applique encore pendant la négociation du suivant.

Provincial · Cáceres · Emploi et RH · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2014 · 2 actes au registre · 10000185011981

Dénoncé : s'applique encore pendant la négociation du suivant.

Termes pour lire une convention

Nos propres définitions, avec la norme qui les fonde.

Doctrine fiscale en matière sociale

Ce que la Direction générale des impôts espagnole (DGT) a répondu sur la paie, les licenciements, les avantages en nature et les cotisations. La convention fixe ce qui est payé ; ceci, comment c'est imposé. Les rescrits sont en espagnol.

Observatoire DGT →

Index établi à partir du Registre des conventions collectives (REGCON) du ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale. Le texte applicable est toujours celui publié au bulletin officiel correspondant, accessible depuis chaque fiche. Pour appliquer une convention à un effectif donné, adressez-vous à notre équipe de droit du travail.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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