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Conventions collectives en Espagne

Toutes les conventions enregistrées au REGCON, le registre national : nationales, régionales, provinciales et cantonales, avec leur statut, leur historique de révisions salariales et le lien vers le texte officiel. Mis à jour le 7 oct. 2026.

Les intitulés des conventions, les catégories professionnelles et les lignes des grilles salariales restent en espagnol : c'est le texte officiel, tel que publié au bulletin. Le reste de la page est en français.

2778
conventions enregistrées
52
provinces couvertes
90
révisions salariales (30 j)
27114
actes au registre
Effacer
Statut : Tous En vigueur (1232) Dénoncé (765) Plan d'égalité (589) Abrogé (17) Plan d'égalité terminé (3) Tri : PertinenceActivité récenteA-Z

41 conventions · page 1 sur 1

D'entreprise · Madrid · en vigueur jusqu'au 30 juin 2028 · 1 actes au registre · 28015182012010
Provincial · Madrid · Sport, loisirs et culture · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2028 · dernière révision salariale le 4 août 2026 · 23 actes au registre · 28000585011981
COMERCIO VARIO En vigueur
Provincial · Madrid · Consommation et vente au détail · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2028 · dernière révision salariale le 11 juil. 2025 · 22 actes au registre · 28000805011982
Provincial · Madrid · Emploi et RH · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2031 · dernière révision salariale le 2 juin 2026 · 23 actes au registre · 28002595011982
Provincial · Madrid · Construction · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2028 · dernière révision salariale le 22 mai 2026 · 36 actes au registre · 28001175011982
Provincial · Madrid · Sport, loisirs et culture · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2026 · dernière révision salariale le 11 avr. 2026 · 15 actes au registre · 28005805011991
HOSPEDAJE En vigueur
Provincial · Madrid · Tourisme et hôtellerie · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2028 · dernière révision salariale le 3 mai 2026 · 23 actes au registre · 28009435011996
Provincial · Madrid · Industrie et manufacture · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2026 · dernière révision salariale le 1 mai 2026 · 23 actes au registre · 28003015011981
Provincial · Madrid · Logistique et transport · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2027 · dernière révision salariale le 11 avr. 2026 · 26 actes au registre · 28010785011999
Provincial · Madrid · Construction · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2026 · dernière révision salariale le 15 déc. 2025 · 41 actes au registre · 28001055011982
CAMPO En vigueur
Provincial · Madrid · Agriculture, élevage et pêche · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2026 · dernière révision salariale le 15 mai 2025 · 20 actes au registre · 28000415011982
Provincial · Madrid · Santé · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2028 · dernière révision salariale le 22 avr. 2024 · 19 actes au registre · 28007395011996
Provincial · Madrid · Consommation et vente au détail · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2026 · dernière révision salariale le 9 mai 2019 · 10 actes au registre · 28000755011982
Provincial · Madrid · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2026 · dernière révision salariale le 3 sept. 2018 · 10 actes au registre · 28000765011981
Provincial · Madrid · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2026 · dernière révision salariale le 12 juil. 2017 · 4 actes au registre · 28007565011993
Provincial · Madrid · dernière révision salariale le 26 mars 2016 · 2 actes au registre · 28002765011982
Provincial · Madrid · Services financiers · en vigueur jusqu'au 31 déc. 2026 · 1 actes au registre · 28006455011991

Termes pour lire une convention

Nos propres définitions, avec la norme qui les fonde.

Doctrine fiscale en matière sociale

Ce que la Direction générale des impôts espagnole (DGT) a répondu sur la paie, les licenciements, les avantages en nature et les cotisations. La convention fixe ce qui est payé ; ceci, comment c'est imposé. Les rescrits sont en espagnol.

Observatoire DGT →

Index établi à partir du Registre des conventions collectives (REGCON) du ministère espagnol du Travail et de l'Économie sociale. Le texte applicable est toujours celui publié au bulletin officiel correspondant, accessible depuis chaque fiche. Pour appliquer une convention à un effectif donné, adressez-vous à notre équipe de droit du travail.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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