Évolution de la doctrine de la DGT
Doctrine en vigueur
La cession d'actions constitue un revenu du travail en nature évalué à sa valeur de marché. Pour appliquer l'exonération allant jusqu'à 12 000 euros par an (ou 50 000 euros pour les entreprises émergentes), l'offre doit être faite dans les mêmes conditions pour tous les salariés de l'entreprise. Il est également exigé de conserver les titres pendant au moins trois ans à compter de leur remise.
La position de la DGT reste constante quant à l'exigence d'égalité de conditions pour l'ensemble du collectif afin d'accéder à l'exonération. Tout au long des consultations, les critères d'évaluation à la valeur de marché et l'obligation de conserver les titres pendant trois ans ont été précisés. On n'observe pas de changements de fond, mais plutôt une accumulation d'exigences techniques.
Points de bascule
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Précise que l'exigence d'égalité de conditions doit être respectée au sein de la société individuelle à laquelle le travailleur fournit ses services, même au sein de groupes de sociétés.
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Incorpore le plafond d'exonération élargi à 50 000 euros pour les entreprises émergentes et la nécessité de conserver les titres pendant trois ans.
Analyse fondée sur 15 des 17 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 25 septembre 2026.