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V1140-14 23 avril 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · rendimientos del trabajo en especie

L'attribution d'actions peut être exonérée d'impôt sur le revenu si elle respecte la politique de rémunération

Une question a été posée sur la conformité de l'attribution d'actions supplémentaires aux salariés pour bénéficier de l'exonération annuelle allant jusqu'à 12 000 euros. La DGT précise que pour que l'offre s'inscrive dans la politique de rémunération générale, les conditions doivent être identiques pour l'ensemble du groupe et ne pas reposer sur des désignations individuelles.

La question posée

Question posée : Si, dans le cas de salariés assujettis à l'IRPF, la non-imposition jusqu'à 12 000 euros par an est applicable à la remise d'actions supplémentaires, en raison du respect notamment de la condition d'avoir été proposée dans le cadre de la politique de rémunération générale du groupe et de contribuer à la participation des travailleurs dans l'entreprise.

La position de la DGT

La remise d'actions n'est pas imposée comme un avantage en nature jusqu'à 12 000 euros par an si les conditions du RIRPF sont remplies. Pour que l'offre fasse partie de la politique de rémunération générale, les conditions doivent être identiques pour l'ensemble du collectif sans conditions individuelles. Si les bénéficiaires sont désignés de manière individualisée par l'entreprise, cela n'est pas considéré comme faisant partie de la politique de rémunération générale et la remise constitue un avantage en nature. Le non-respect de la conservation des titres pendant trois ans oblige à présenter une déclaration complémentaire.

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