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La consultation porte sur l'application de la réduction de 30 % aux rémunérations issues de l'acquisition d'actions (Plan ACAS) et de l'exercice de stock-options. La DGT précise que ces éléments constituent des revenus du travail et peuvent bénéficier de la réduction sous réserve d'une période de génération supérieure à deux ans, d'une imputation sur une période unique et de l'absence de réductions similaires au cours des cinq années précédentes.
Question posée : Application de la réduction prévue à l'article 18.2 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques à la rémunération obtenue par l'acquisition d'actions du Plan d'options d'achat d'actions et par la remise des actions définies dans le Plan ACAS.
L'octroi d'options d'achat ou la remise gratuite d'actions à des salariés ou administrateurs à un prix inférieur au prix du marché constitue un revenu du travail. Pour appliquer la réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 de la LIRPF, les revenus doivent avoir une période de génération supérieure à deux ans, être imputés sur une période fiscale unique et la réduction n'avoir pas été appliquée au cours des cinq périodes précédentes. Si les options ont été octroyées avant 2015 et sont exercées après plus de deux ans sans être annuelles, il existe une exception concernant la limite des cinq ans.
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