Évolution de la doctrine de la DGT
Doctrine en vigueur
La déduction nécessite une augmentation de la moyenne de l'effectif des travailleurs handicapés par rapport à la période immédiatement précédente. Le montant dépend du degré de handicap : 9 000 euros pour les degrés compris entre 33 % et 64 %, et 12 000 euros pour les degrés égaux ou supérieurs à 65 %. Le montant doit être inscrit dans la déclaration de l'impôt pour la période fiscale au cours de laquelle il a été généré, l'exercice correspondant devant être rectifié en cas d'omission.
La position de la DGT reste stable concernant le calcul de l'augmentation de l'effectif et les conditions relatives au handicap. Des précisions ont été intégrées sur la calculabilité de la conversion de contrats temporaires en contrats à durée indéterminée et sur l'inclusion des travailleurs des centres spéciaux d'emploi. Récemment, la doctrine s'est concentrée sur l'obligation d'inscrire la déduction lors de l'exercice de sa génération.
Points de bascule
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Établit que la conversion d'un contrat temporaire en contrat à durée indéterminée compte comme une augmentation afin de ne pas porter atteinte à la philosophie de l'incitation.
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Permet de comptabiliser dans l'augmentation de l'effectif les travailleurs handicapés qui doivent être embauchés par des centres spéciaux d'emploi par succession d'entreprise.
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Clarifie que le montant doit avoir été inscrit lors de l'exercice correspondant, imposant la rectification de la déclaration si cela n'a pas été fait en temps voulu.
Analyse fondée sur 13 des 14 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 26 septembre 2026.