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La consultante demande si les travailleurs handicapés recrutés par subrogation suite à une succession d'entreprise peuvent être pris en compte pour la déduction pour création d'emplois. La DGT confirme qu'il est possible de les inclure pour calculer l'augmentation de la moyenne des effectifs.
Cuestión planteada Si en el apartado de creación de empleo para trabajadores con discapacidad, se incluyen en el cómputo a efectos de deducción, los trabajadores contratados mediante subrogación, es decir; los que tenían contrato en vigor en otra empresa y pasaron a formar parte de la plantilla de la consultante en el año 2015 por la concesión de un contrato de servicio.
Los trabajadores con discapacidad que deban ser contratados por centros especiales de empleo como consecuencia de la sucesión de empresa, según la legislación laboral, pueden computarse para calcular el incremento del promedio de la plantilla con el fin de aplicar la deducción del artículo 38 de la LIS.
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