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Fiscal

Entreprises de plus de 10 salariés : 3 mois pour adapter le registre du temps de travail sous peine d'amendes jusqu'à 7 500 EUR par salarié

BOE-A-2026-991

Elaborado y revisado por el equipo editorial BMC  ·  Metodologia Publicado 17 janv. 2026, 20:26

Ficha tecnica

Tipo
Identificador
BOE-A-2026-991
Publicacion
17 janv. 2026
Entrada en vigor
1 avr. 2026 (en vigor)

Resumen

La Loi 9/2025 modifie l'article 31 ter et introduit de nouvelles dispositions imposant aux entreprises de plus de 10 salariés de tenir un registre du temps de travail actualisé. Ce registre doit être au format électronique et mis à jour dans un délai de trois mois à compter de l'entrée en vigueur. La norme prévoit des amendes pouvant atteindre 7 500 euros par salarié en cas de non-respect (art. 31 ter, disposition additionnelle 8).

En 3 claves

  1. Les entreprises de plus de 10 salariés doivent actualiser leur registre du temps de travail par voie électronique (art. 31 ter)
  2. Amendes allant jusqu'à 7 500 EUR par salarié pour non-respect de l'enregistrement (disp. ad. 8)
  3. Délai de mise en conformité de 3 mois à compter de l'entrée en vigueur (art. 31 ter)

A quien afecta

S'applique à ce profil

  • Tener más de 10 trabajadores
  • Independientemente del sector

art. 31 ter

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 31 ter

S'applique à ce profil

  • Tener más de 10 trabajadores

art. 31 ter

Como afecta a los implicados

Pour les entreprises de plus de 10 salariés, l'obligation de tenir un registre électronique du temps de travail est instaurée, avec des amendes allant jusqu'à 7 500 EUR par salarié en cas de manquement (art. 31 ter, disp. add. 8). Le délai de mise en conformité est de trois mois à compter de l'entrée en vigueur. Les PME et les grandes entreprises concernées doivent actualiser leurs systèmes d'enregistrement. Les salariés n'ont pas d'implication directe, mais leur temps de travail est soumis à un contrôle administratif.

Que hacer y antes de cuando

Accion Referencia Plazo
Adaptar el registro de jornada a formato electrónico art. 31 ter 3 meses desde entrada en vigor
Verificar cumplimiento del registro de jornada por trabajador disp. ad. 8

Linea de vida

2026-01-17pubPublicacion en el BOE
2026-04-01vigorEntrada en vigor (disposicion final segunda)

Recursos BMC para esta norma

Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Informacion, no asesoramiento.

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Este analisis tiene caracter informativo y no constituye asesoramiento juridico ni crea relacion cliente-asesor. BM Consulting.
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