Doktrin nach Thema · DGT-Observatorium

Lohnpfändung: Entwicklung der DGT-Rechtsprechung

Wie sich die Auffassung der DGT zu diesem Thema entwickelt hat und auf welchen Auskünften sie beruht.

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Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT

Präzisierte Auffassung Hohe Zuverlässigkeit 13 Auskünfte · 2018–2026

Geltende Auffassung

Die Pfändungsgrenze wird basierend auf der Anzahl der jährlich erhaltenen Gehaltszahlungen festgelegt. Wenn das Gehalt die anteilige Verteilung der Sonderzahlungen bereits enthält, entspricht die Grenze dem jährlichen Mindestlohn (SMI), aufgeteilt auf 12 Monate. In Monaten mit einer Sonderzahlung entspricht die Grenze dem Doppelten des Betrags, der sich aus der Teilung des jährlichen SMI durch die Anzahl der Zahlungen ergibt. Abfindungen bei Kündigung unterliegen der Pfändung ohne die SMI-Grenzen.

Die DGT ist von einer generischen Anwendung der LEC zu einer technischen Präzisierung bei der Berechnung der Pfändungsgrenze gemäß der Anzahl der jährlichen Zahlungen übergegangen. Es wurde klargestellt, dass Abfindungen aus Vertragsbeendigungen nicht von den Pfändungsgrenzen des SMI profitieren. Die Position ist in der Bestimmung des unpfändbaren Teils gemäß dem Zahlungsmodus des Arbeitnehmers detaillierter geworden.

Wendepunkte

  1. V0169-19

    Legt fest, dass Abfindungen bei Vertragsbeendigungen nicht als Gehalt gelten und nicht von den Pfändungsgrenzen des SMI profitieren.

  2. V0643-24

    Präzisiert, dass die Pfändungsgrenze gemäß der Anzahl der jährlichen Zahlungen bestimmt wird, wobei die Berechnung angepasst wird, wenn das Gehalt die anteilige Verteilung bereits enthält.

Analyse auf Grundlage von 12 der 13 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 26. September 2026.

Auskünfte zu diesem Thema

13
V0742-24 16. Apr. 2024

Berechnung der Pfändungsgrenze für Löhne bei mehr als 14 Gehaltszahlungen

SG de Tributos
inembargabilidadsalario mínimo interprofesionalpagas extraordinariasembargo de sueldoslímite de inembargabilidad LGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 242.4LGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 169.2.c
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
V2455-19 13. Sept. 2019

Lohnpfändung erfolgt auf die Summe aus Monatsgehalt und Sonderzahlungen

SG de Tributos
embargo de sueldospagas extraordinariaslímites de embargabilidadsalario mínimo interprofesionalpercepciones acumuladas LGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 169.2.cLGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 89.1
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
V0583-19 19. März 2019

Lohnpfändung: Geltungsbereich umfasst ordentliches Gehalt und Sonderzahlungen

SG de Tributos
embargo de sueldospagas extraordinariaslímites de embargabilidadsalario mínimo interprofesionalpercepciones acumuladas LGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 169.2.cLGT — Ley 58/2003 General Tributaria art. 89.1
Betrifft UnternehmenExpat · NichtansässigPrivatperson
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