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Der Anfragende erkundigt sich nach der Berechnung der Pfändungsgrenze, wenn ein Arbeitnehmer eine Anzahl an Gehaltszahlungen erhält, die von 12 oder 14 abweicht. Die DGT stellt fest, dass die Grenze von der Gesamtzahl der vereinbarten Zahlungen abhängt, wobei der jährliche Mindestlohn (SMI) durch diese Anzahl geteilt wird.
Cuestión planteada Solicita interpretación sobre como calcular el límite de inembargabilidad en los meses en los que coincide salario mensual y paga extra para los casos en que el total de pagas sea superior a 14, por ejemplo 16.
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