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Es wird geklärt, wie die Pfändungsgrenzen für Löhne und Renten anzuwenden sind, wenn Sonderzahlungen (pagas extraordinarias) ausgezahlt werden. Die DGT legt fest, dass die Pfändungsgrenze dem Doppelten des monatlichen Mindestlohns (SMI) entspricht, wenn die Sonderzahlung als Ganzes ausgezahlt wird, oder dem anteiligen Jahres-SMI, wenn die Sonderzahlung bereits anteilig auf die Monate verteilt wurde.
Cuestión planteada
En el mes en que se percibe una gratificación o paga extraordinaria junto a la mensualidad ordinaria, el límite de inembargabilidad será el doble del SMI mensual. Si el sueldo mensual ya incluye la parte proporcional de las pagas extraordinarias, el límite será el SMI anual (SMI mensual x 14) prorrateado entre 12 meses. En ambos supuestos, al exceso sobre dicho límite se le aplicará la escala de porcentajes del artículo 607.2 de la LEC.
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