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V0379-14 13. Februar 2014 · SG de Fiscalidad Internacional Kriterium gültig
IRPF · residencia fiscal

Besteuerung der Vergütung eines nach Chile entsandten Arbeitnehmers hängt von der steuerlichen Ansässigkeit ab

Es wird nach den Verpflichtungen eines Unternehmens in Bezug auf die Vergütung eines nach Chile versetzten Arbeitnehmers gefragt. Die DGT stellt klar, dass die Besteuerung davon abhängt, ob der Arbeitnehmer seinen steuerlichen Wohnsitz in Spanien behält oder zum Nichtansässigen wird.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Welche Verpflichtungen hat das Unternehmen in Bezug auf die an diesen Arbeitnehmer gezahlten Vergütungen ab dem Zeitpunkt seiner Verlegung nach Chile?

Die Entscheidung der DGT

Wenn der Arbeitnehmer in Spanien steueransässig ist, unterliegt er der Besteuerung seines Welteinkommens, und das Doppelbesteuerungsabkommen zwischen Spanien und Chile findet Anwendung. Wenn er nicht ansässig ist, unterliegt er in Spanien nur der Besteuerung von Einkünften aus spanischen Quellen, d. h. für die in spanischem Hoheitsgebiet ausgeübte Arbeit. Da die Arbeit in Chile verrichtet wird, unterliegen die Vergütungen nicht der Besteuerung in Spanien, und es erfolgt kein Quellensteuerabzug. Der Arbeitnehmer kann sich entscheiden, den Wohnsitzwechsel mittels der Formulare 147 oder 247 anzuzeigen, um die Quellensteuerabzüge zu verwalten.

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