EMPRESAS CONCESIONARIAS DEL SERVICIO DE LIMPIEZA DE OSAKIDETZA

Regional · País Vasco · In Kraft

Tarifvertrag für die Unternehmen, die Reinigungsdienstleistungen für Osakidetza erbringen, der in der Autonomen Gemeinschaft Baskenland gilt.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
86002115012003
Ebene
Regional
Gebiet
País Vasco
Arbeitsbehörde
País Vasco
Branche
Beschäftigung und HR
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2018 bis 31. Dez. 2028
Erste Registrierung
17. Juni 2015
Letzter Registereintrag
7. Apr. 2026
Letzte Lohnrevision
30. Okt. 2017

Amtlicher Text · BOP (www.euskadi.eus)

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Beschlüsse der paritätischen Kommission 7. Apr. 2026 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2028 BOP (www.euskadi.eus)
Beschlüsse der paritätischen Kommission 5. März 2026 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 23. Okt. 2025 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 9. Okt. 2024 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Änderung 11. Juni 2024 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 11. Juni 2024 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 8. Jan. 2024 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 16. Juni 2023 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 23. Jan. 2023 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 20. Mai 2022 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 16. Sept. 2021 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 11. Aug. 2020 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio 7. Feb. 2020 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 6. Feb. 2020 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 20. Mai 2019 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 6. März 2019 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 30. Okt. 2017 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 18. Juli 2017 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 29. Juni 2016 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Juni 2016 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 8. Juni 2016 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 8. Juni 2016 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 3. Juni 2016 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 18. Feb. 2016 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 17. Juni 2015 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2017 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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