SECTOR DE POMPAS FUNEBRES

Regional · Galicia · In Kraft

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
82000565012002
Ebene
Regional
Gebiet
Galicia
Arbeitsbehörde
Galicia
Branche
Beschäftigung und HR
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2024 bis 31. Dez. 2027
Erste Registrierung
18. Feb. 2011
Letzter Registereintrag
6. Juli 2026
Letzte Lohnrevision
6. Juli 2026

Amtlicher Text · DOG

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 6. Juli 2026 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 13. März 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 29. Juli 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2027 DOG
Automatische Lohnrevision TABELLEN 25. Juni 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 25. Juni 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 25. Juni 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Teilvereinbarung 30. März 2023 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Kündigung 6. Okt. 2022 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 1. März 2021 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 14. Apr. 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 18. Sept. 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Änderung 5. Juli 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 15. Apr. 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 18. März 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 18. März 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 18. März 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 24. Okt. 2018 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Kündigung 3. Okt. 2018 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 12. März 2018 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 8. März 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 6. Juli 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 16. Juni 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Mai 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Mai 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Mai 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 13. März 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 13. Jan. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Änderung 30. Jan. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 14. Jan. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 27. März 2012 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 18. Feb. 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

Termin buchen An die Kanzlei schreiben
E-Mail
Kontakt