Zum Inhalt springen

Productes Dietètics i Preparats Alimenticis

Regional · Cataluña · In Kraft

Tarifvertrag, der in Katalonien auf Unternehmen zur Herstellung von Lebensmittelzubereitungen, Diätprodukten und vorgekochten Produkten sowie auf deren gesamte Beschäftigten Anwendung findet.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
79000625011994
Ebene
Regional
Gebiet
Cataluña
Arbeitsbehörde
Cataluña
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2025 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
11. Apr. 2012
Letzter Registereintrag
4. Dez. 2025
Letzte Lohnrevision
26. Nov. 2025

Amtlicher Text · DOGC

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 4. Dez. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 26. Nov. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 25. Feb. 2025 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 25. Okt. 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 6. Juni 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 DOGC
Automatische Lohnrevision TABELLEN 18. Apr. 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 18. Apr. 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 22. März 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 18. Feb. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 25. Jan. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 19. Juni 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 12. Dez. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 28. Juni 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 15. Mai 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Kündigung 14. Dez. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 15. Juli 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 13. Juli 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Juni 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Kündigung 4. Dez. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. Juni 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. Juni 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 13. Juni 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 14 von 14 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

2024 · 7 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
Grup 1 1.639 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup 2 1.430 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup 3 1.403 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup 4 1.359 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup 5 1.307 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup 6 1.269 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup 6 accés 1.128 € Im Amtsblatt belegt Quelle

2023 · 7 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
Grup 1 1.591 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup 2 1.388 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup 3 1.362 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup 4 1.319 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup 5 1.269 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup 6 1.232 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Grup 6 accés 1.095 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

E-Mail
Kontakt