EMPRESAS TRANSITARIAS DE VALENCIA

Provinziell · Valencia/València · In Kraft

Tarifvertrag für den Sektor der Transitunternehmen der Provinz Valencia.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
46005825012000
Ebene
Provinziell
Gebiet
Valencia/València
Arbeitsbehörde
Valencia/València
Branche
Logistik und Transport
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2025 bis 31. Dez. 2027
Erste Registrierung
7. Apr. 2011
Letzter Registereintrag
16. Feb. 2026
Letzte Lohnrevision
16. Feb. 2026

Amtlicher Text · BOP Valencia

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 16. Feb. 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 29. Dez. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 12. Dez. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 12. Dez. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 17. Apr. 2025 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 BOP Valencia
Lohnrevision TABELLEN 16. Feb. 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 8. Juni 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 12. Apr. 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 16. Feb. 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 5. Okt. 2022 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Sept. 2022 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Sept. 2022 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 8. Okt. 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Sept. 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Sept. 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 18. Apr. 2018 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 30. Sept. 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 16. Sept. 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 8. Apr. 2014 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 8. Apr. 2014 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 7. Apr. 2014 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 26. März 2012 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 19. Apr. 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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