AGENCIAS DE TRANSPORTES-OPERADORES DE TRANSPORTES

Provinziell · Sevilla · In Kraft

Tarifvertrag für den Sektor der Transportagenturen und Transportoperationen in der Provinz Sevilla.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
41000055011981
Ebene
Provinziell
Gebiet
Sevilla
Arbeitsbehörde
Sevilla
Branche
Logistik und Transport
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2023 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
15. Nov. 2011
Letzter Registereintrag
29. Jan. 2024
Letzte Lohnrevision
23. Jan. 2024

Amtlicher Text · BOP (www.dipusevilla.es)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 29. Jan. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Jan. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Jan. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Jan. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Kündigung 13. Okt. 2022 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 26. März 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 28. Okt. 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 28. Okt. 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 28. Okt. 2019 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Kündigung 25. Sept. 2018 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 8. Okt. 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 3. Aug. 2016 1. Jan. 2016 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Kündigung 18. Nov. 2015 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Änderung 6. Okt. 2015 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Änderung 24. Sept. 2015 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 19. Nov. 2014 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 14. Nov. 2014 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2015 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 13. März 2013 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2013 ohne Link
TABLA SALARIAL AUTOMÁTICAS TABELLEN 6. März 2013 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2013 ohne Link
TABLA SALARIAL AUTOMÁTICAS TABELLEN 6. März 2013 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 6. März 2013 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 15. Nov. 2011 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 15. Nov. 2011 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 15. Nov. 2011 BOP (www.dipusevilla.es)

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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