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ESTABLECIMIENTOS SANITARIOS PRIVADOS DE HOSPITALIZACION DE LA COMUNIDAD DE…

Provinziell · Cantabria · In Kraft

Tarifvertrag für Unternehmen des privaten Sektors von Krankenhausstationen in der Provinz Cantabria, der für alle Tarifbeschäftigten gilt.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
39001745011992
Ebene
Provinziell
Gebiet
Cantabria
Arbeitsbehörde
Cantabria
Branche
Gesundheit und Gesundheitswesen
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2025 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
25. Aug. 2011
Letzter Registereintrag
10. Juni 2026
Letzte Lohnrevision
3. Juni 2026

Amtlicher Text · BOC

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 10. Juni 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2026 BOC
Automatische Lohnrevision TABELLEN 3. Juni 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 28. Okt. 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 9. Apr. 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 17. Apr. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2023 ohne Link
Kündigung 30. Nov. 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 5. Sept. 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 28. Nov. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 25. Feb. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. Feb. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Kündigung 6. Nov. 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 30. Apr. 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. Apr. 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 15. Nov. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 17. Jan. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Dez. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 23. Dez. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Kündigung 30. Okt. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 6. Feb. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 24. Okt. 2011 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2011 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 25. Aug. 2011 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 16 von 16 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2026 · 8 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
NIVEL 1 2.119 € Im Amtsblatt belegt Quelle
NIVEL 2 1.950 € Im Amtsblatt belegt Quelle
NIVEL 3 A 1.678 € Im Amtsblatt belegt Quelle
NIVEL 3 B 1.678 € Im Amtsblatt belegt Quelle
NIVEL 4 1.443 € Im Amtsblatt belegt Quelle
NIVEL 5 1.330 € Im Amtsblatt belegt Quelle
NIVEL 6 1.276 € Im Amtsblatt belegt Quelle
NIVEL 7 1.189 € Im Amtsblatt belegt Quelle

2025 · 8 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
NIVEL 1 2.078 € Im Amtsblatt belegt Quelle
NIVEL 2 1.912 € Im Amtsblatt belegt Quelle
NIVEL 3 A 1.645 € Im Amtsblatt belegt Quelle
NIVEL 3 B 1.645 € Im Amtsblatt belegt Quelle
NIVEL 4 1.415 € Im Amtsblatt belegt Quelle
NIVEL 5 1.303 € Im Amtsblatt belegt Quelle
NIVEL 6 1.251 € Im Amtsblatt belegt Quelle
NIVEL 7 1.166 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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