Zum Inhalt springen

Convenio Colectivo Sectorial Autonómico de Limpieza de Edificios, Locales y…

Provinziell · Cantabria · In Kraft

Tarifvertrag für die Reinigung von Gebäuden, Geschäftsräumen und anderen Flächen in der Provinz Cantabria.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
39000635011981
Ebene
Provinziell
Gebiet
Cantabria
Arbeitsbehörde
Cantabria
Branche
Beschäftigung und HR
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2025 bis 31. Dez. 2028
Erste Registrierung
27. Okt. 2011
Letzter Registereintrag
11. Sept. 2025
Letzte Lohnrevision
3. Sept. 2025

Amtlicher Text · BOC

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 11. Sept. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 BOC
Automatische Lohnrevision TABELLEN 3. Sept. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 3. Sept. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 3. Sept. 2025 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2028 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 4. Apr. 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 25. März 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 25. März 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 25. März 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 5. Dez. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 26. Nov. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 26. Nov. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 3. Juli 2018 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 30. Juni 2016 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 30. Juni 2016 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 31. März 2015 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 24. März 2015 1. Jan. 2014 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Kündigung 22. Nov. 2013 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 11. März 2013 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 4. Feb. 2013 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 13. März 2012 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 27. Okt. 2011 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2013 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

E-Mail
Kontakt