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CONSTRUCCION

Provinziell · Las Palmas · In Kraft

Tarifvertrag für das Baugewerbe in der Provinz Las Palmas.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
35000605011982
Ebene
Provinziell
Gebiet
Las Palmas
Arbeitsbehörde
Palmas (Las)
Branche
Bauwesen
Status
In Kraft
Erste Registrierung
25. Mai 2012
Letzter Registereintrag
8. Apr. 2026
Letzte Lohnrevision
8. Apr. 2026

Amtlicher Text · BOP (www.boplaspalmas.net)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 8. Apr. 2026 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 8. Apr. 2026 BOP (www.boplaspalmas.net)
Abgeleitete Vereinbarungen 6. März 2026 ohne Link
Arbeitskalender 13. Jan. 2025 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 29. Apr. 2024 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 13. März 2024 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 31. Jan. 2024 ohne Link
Arbeitskalender 10. Jan. 2024 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 17. Mai 2023 ohne Link
Arbeitskalender 17. Feb. 2023 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 17. Feb. 2023 ohne Link
Arbeitskalender 25. Apr. 2022 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 5. Nov. 2021 ohne Link
Arbeitskalender 17. März 2021 ohne Link
Arbeitskalender 17. März 2021 ohne Link
Arbeitskalender 24. Jan. 2020 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 24. Jan. 2020 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 2. Aug. 2019 ohne Link
Arbeitskalender 25. Jan. 2019 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 10. Aug. 2018 ohne Link
Arbeitskalender 2. Feb. 2018 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 2. Feb. 2018 ohne Link
Arbeitskalender 3. Feb. 2017 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 16. Sept. 2016 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 2. Feb. 2016 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 13. Nov. 2015 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 6. Feb. 2015 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 20. Juni 2014 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 30. Mai 2014 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 11. Okt. 2013 ohne Link
Änderung 25. Mai 2012 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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