DERIVADOS CEMENTO

Provinziell · Asturias · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Tarifvertrag für Zementderivate in der Provinz Asturias.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
33000335011980
Ebene
Provinziell
Gebiet
Asturias
Arbeitsbehörde
Asturias
Branche
Bauwesen
Status
Gekündigt
Laufzeit
1. Jan. 2022 bis 31. Dez. 2024
Erste Registrierung
18. Jan. 2011
Letzter Registereintrag
22. Juni 2026
Letzte Lohnrevision
13. März 2024

Amtlicher Text · BOPA

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Teilvereinbarung 22. Juni 2026 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Arbeitskalender 2. Jan. 2026 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Arbeitskalender 20. Feb. 2025 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 1. Apr. 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. März 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. März 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Teilvereinbarung 4. Feb. 2022 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Arbeitskalender 19. Jan. 2022 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Teilvereinbarung 25. Aug. 2020 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Arbeitskalender 28. Jan. 2020 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Teilvereinbarung 14. Sept. 2019 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Arbeitskalender 13. März 2019 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Teilvereinbarung 25. Okt. 2018 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Verlängerung der Nachwirkung 17. Aug. 2018 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Arbeitskalender 12. Feb. 2018 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 22. Mai 2017 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Arbeitskalender 3. März 2017 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 1. Dez. 2016 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Sept. 2016 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 15. Apr. 2016 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Arbeitskalender 24. Jan. 2016 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Arbeitskalender 18. Jan. 2016 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 15. Mai 2015 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Änderung 9. Jan. 2015 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 28. Aug. 2014 1. Juli 2014 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. Juli 2014 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. Juli 2014 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 ohne Link
Änderung 3. März 2014 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 ohne Link
Verlängerung der Nachwirkung 15. Jan. 2014 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 ohne Link
Änderung 21. Feb. 2013 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 14. Aug. 2012 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 ohne Link
Änderung 5. März 2012 ohne Link
Änderung 14. Juni 2011 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 29. Apr. 2011 BOPA
Änderung 18. Jan. 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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