Provincial · Asturias · Denunciado Denunciado: sigue aplicándose mientras se negocia el siguiente.
| Trámite | Publicado | Vigencia | Texto |
|---|---|---|---|
| ACUERDO PARCIAL | 22 jun 2026 | 1 ene 2022 – 31 dic 2024 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 2 ene 2026 | 1 ene 2022 – 31 dic 2024 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 20 feb 2025 | 1 ene 2022 – 31 dic 2024 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 1 abr 2024 | 1 ene 2022 – 31 dic 2024 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 13 mar 2024 | 1 ene 2022 – 31 dic 2024 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 13 mar 2024 | 1 ene 2022 – 31 dic 2024 | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 4 feb 2022 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 19 ene 2022 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 25 ago 2020 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 28 ene 2020 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 14 sept 2019 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 13 mar 2019 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 25 oct 2018 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| ACUERDO AMPLIACIÓN ULTRAACTIVIDAD | 17 ago 2018 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 12 feb 2018 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 22 may 2017 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 3 mar 2017 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| DENUNCIA - PROMOCIÓN DE NEGOCIACIÓN | 1 dic 2016 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 22 sept 2016 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 15 abr 2016 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 24 ene 2016 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 18 ene 2016 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 15 may 2015 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| MODIFICACIÓN | 9 ene 2015 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 28 ago 2014 | 1 jul 2014 – 31 dic 2016 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 9 jul 2014 | 1 ene 2011 – 31 dic 2012 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 9 jul 2014 | 1 ene 2011 – 31 dic 2012 | sin enlace |
| MODIFICACIÓN | 3 mar 2014 | 1 ene 2011 – 31 dic 2012 | sin enlace |
| ACUERDO AMPLIACIÓN ULTRAACTIVIDAD | 15 ene 2014 | 1 ene 2011 – 31 dic 2012 | sin enlace |
| MODIFICACIÓN | 21 feb 2013 | 1 ene 2011 – 31 dic 2012 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 14 ago 2012 | 1 ene 2011 – 31 dic 2012 | sin enlace |
| MODIFICACIÓN | 5 mar 2012 | sin enlace | |
| MODIFICACIÓN | 14 jun 2011 | sin enlace | |
| TABLA SALARIAL TABLAS | 29 abr 2011 | BOPA | |
| MODIFICACIÓN | 18 ene 2011 | sin enlace |
Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.
El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.
| Jornada máxima | 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) | art. 34.1 ET |
| Jornada diaria | Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada | art. 34.3 ET |
| Descanso entre jornadas | 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente | art. 34.3 ET |
| Descanso semanal | 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días | art. 37.1 ET |
| Vacaciones | 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero | art. 38.1 ET |
| Horas extraordinarias | Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso | art. 35.2 ET |
| Salario | El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente | art. 27 ET |
Sobre esto no se puede pronunciar este análisis
El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:
Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.