GARAJES, ESTACIONES DE LAVADO Y ENGRASE, APARCAMIENTOS Y PARKINGS

Provinziell · La Rioja · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Tarifvertrag für die Tätigkeit von Garagen, Wasch- und Abschmierstationen, Parkplätzen und Parkhäusern in der Provinz La Rioja.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
26000615011992
Ebene
Provinziell
Gebiet
La Rioja
Arbeitsbehörde
Rioja (La)
Branche
Logistik und Transport
Status
Gekündigt
Laufzeit
1. Jan. 2023 bis 31. Dez. 2025
Erste Registrierung
30. März 2011
Letzter Registereintrag
24. Sept. 2025
Letzte Lohnrevision
24. Sept. 2025

Amtlicher Text · BOR La Rioja

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 24. Sept. 2025 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 18. Juni 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 15. Feb. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Feb. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Feb. 2024 1. Jan. 2023 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 21. Apr. 2023 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 BOR La Rioja
Lohnrevision TABELLEN 4. Mai 2022 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 4. Jan. 2022 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 5. Okt. 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. Sept. 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. Sept. 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 17. Sept. 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2022 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 2. Okt. 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 18. Sept. 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 18. Sept. 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 18. Sept. 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2018 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 8. Jan. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 3. Juli 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 26. Juni 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 8. Feb. 2012 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2011 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 30. März 2011 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 30. März 2011 1. Jan. 2010 – 31. Dez. 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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