Zum Inhalt springen

LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE GRANADA Y PR…

Provinziell · Granada · In Kraft

Tarifvertrag für Unternehmen der Reinigung von Gebäuden und Räumlichkeiten in Einrichtungen des Gesundheitswesens in der Provinz Granada, der für alle ihre Tarifbeschäftigten gilt.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
18001365011996
Ebene
Provinziell
Gebiet
Granada
Arbeitsbehörde
Granada
Branche
Gesundheit und Gesundheitswesen
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2026 bis 31. Dez. 2029
Erste Registrierung
29. Okt. 2012
Letzter Registereintrag
6. Aug. 2026
Letzte Lohnrevision
28. Juli 2026

Amtlicher Text · BOP Granada

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 6. Aug. 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2029 BOP Granada
Automatische Lohnrevision TABELLEN 28. Juli 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2029 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 28. Juli 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2029 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 28. Juli 2026 1. Jan. 2026 – 31. Dez. 2029 ohne Link
Kündigung 17. Nov. 2025 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 9. Jan. 2023 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. Dez. 2022 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. Dez. 2022 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 9. Dez. 2022 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2025 ohne Link
Kündigung 8. Nov. 2021 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 26. Dez. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Dez. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Dez. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Dez. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Dez. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Dez. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 13. Dez. 2017 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Kündigung 5. Nov. 2014 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Kündigung 20. Dez. 2013 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2013 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 29. Okt. 2012 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2013 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 12 von 12 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

2026 · 12 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
Aspirante menor de 18 años 896 € Ungeprüft Quelle
Auxiliar administrativo 1.158 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Encargado general 1.193 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Jefe de administración de primera 1.314 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Jefe de administración de segunda 1.280 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Oficial de primera 1.176 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Ordenanza 1.141 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Responsable 1.158 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Supervisor 1.176 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Titulado de grado medio 1.560 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Titulado de grado superior 1.735 € Im Amtsblatt belegt Quelle
Titulado laboral o profesional 1.385 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

E-Mail
Kontakt