CONSTRUCCION, OBRAS PUBLICAS E INDUSTRIAS AUXILIARES

Provinziell · Castellón/Castelló · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Tarifvertrag der Provinz Castellón für die Industrien des Bauwesens, des öffentlichen Bauwesens, der Hilfsindustrien sowie für Marmor und Stein.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
12000525011973
Ebene
Provinziell
Gebiet
Castellón/Castelló
Arbeitsbehörde
Castellón/Castelló
Branche
Bauwesen
Status
Gekündigt
Laufzeit
1. Jan. 2018 bis 31. Dez. 2021
Erste Registrierung
3. Mai 2011
Letzter Registereintrag
3. Jan. 2026
Letzte Lohnrevision
3. Jan. 2026

Amtlicher Text · BOP (bop.dipcas.es)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 3. Jan. 2026 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Arbeitskalender 10. Dez. 2024 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 8. Feb. 2024 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 27. Mai 2023 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Arbeitskalender 21. Jan. 2023 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 12. Jan. 2023 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 31. Mai 2022 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Arbeitskalender 23. Nov. 2021 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Kündigung 18. Okt. 2021 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Arbeitskalender 22. Dez. 2020 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 22. Feb. 2020 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Arbeitskalender 3. Dez. 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 2. Juli 2019 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Arbeitskalender 3. Nov. 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 2. Juni 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Mai 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Mai 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 22. Mai 2018 1. Jan. 2018 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Kündigung 22. Dez. 2017 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Arbeitskalender 14. Nov. 2017 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 14. Nov. 2017 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 BOP (bop.dipcas.es)
Entgelttabelle TABELLEN 28. Juni 2016 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 29. Dez. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 22. Nov. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 26. Nov. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 1. Dez. 2012 ohne Link
Änderung 28. Juli 2012 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 28. Juli 2012 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 18. Feb. 2012 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 18. Feb. 2012 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 7. Mai 2011 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 3. Mai 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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