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Remolcadors de trànsit interior i exterior de ports de la província de Barc…

Provinziell · Barcelona · Gekündigt Gekündigt: gilt weiter, bis der nächste ausgehandelt ist.

Tarifvertrag der Provinz Barcelona für den Sektor der Remolcador de Tráfico Interior y Exterior de Puertos (Binnen- und Außenhafen-Schlepper).

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
08003625011994
Ebene
Provinziell
Gebiet
Barcelona
Arbeitsbehörde
Barcelona
Status
Gekündigt
Laufzeit
bis 31. Dez. 2013
Erste Registrierung
19. Apr. 2012
Letzter Registereintrag
26. Apr. 2024
Letzte Lohnrevision
15. März 2024

Amtlicher Text · BOP (bop.diba.cat)

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Beschlüsse der paritätischen Kommission 26. Apr. 2024 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 15. März 2024 bis 31. Dez. 2013 BOP (bop.diba.cat)
Entgelttabelle TABELLEN 20. Mai 2022 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 20. Mai 2022 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 28. Sept. 2020 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 13. März 2019 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 12. März 2018 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Teilvereinbarung 29. Juni 2017 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 3. Okt. 2013 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 18. Juli 2013 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Verlängerung 17. Aug. 2012 bis 31. Dez. 2013 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 19. Apr. 2012 bis 31. Dez. 2013 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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