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CONSTRUCCION DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE BALEARES

Provinziell · Illes Balears · In Kraft

Tarifvertrag für das Baugewerbe in der Provinz Illes Balears.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
07000335011981
Ebene
Provinziell
Gebiet
Illes Balears
Arbeitsbehörde
Balears (Illes)
Branche
Bauwesen
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2022 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
31. Dez. 2011
Letzter Registereintrag
13. Dez. 2025
Letzte Lohnrevision
13. Dez. 2025

Amtlicher Text · BOIB

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 13. Dez. 2025 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Arbeitskalender 23. Okt. 2025 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Arbeitskalender 12. Dez. 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 24. Feb. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 24. Feb. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 24. Feb. 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 16. Feb. 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 16. Feb. 2024 1. Jan. 2022 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Arbeitskalender 28. Dez. 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 13. Nov. 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 9. Feb. 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Arbeitskalender 9. Feb. 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 9. Feb. 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2021 BOIB
Beschlüsse der paritätischen Kommission 14. Juni 2022 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 20. Nov. 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Arbeitskalender 21. Okt. 2021 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2021 ohne Link
Kündigung 6. Okt. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 2. Feb. 2021 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Arbeitskalender 17. Nov. 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 22. Aug. 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Arbeitskalender 9. Juli 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 20. Feb. 2020 1. Jan. 2019 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Arbeitskalender 19. Dez. 2019 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Teilvereinbarung 31. Aug. 2019 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Teilvereinbarung 31. Aug. 2019 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Teilvereinbarung 31. Aug. 2019 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Kündigung 8. Jan. 2019 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Arbeitskalender 5. Jan. 2019 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 28. Apr. 2018 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 7. Dez. 2017 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Arbeitskalender 7. Dez. 2017 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Verlängerung 7. Dez. 2017 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Arbeitskalender 12. Jan. 2017 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 11. Juni 2016 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Arbeitskalender 15. Dez. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Arbeitskalender 28. Nov. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Lohnrevision TABELLEN 23. Mai 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 23. Dez. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 23. Jan. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 19. Dez. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Änderung 27. Juli 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Verlängerung 27. Juli 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 29. Dez. 2012 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 12. Juli 2012 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 31. Dez. 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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