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DERIVADOS DEL CEMENTO

Provinziell · Illes Balears · In Kraft

Tarifvertrag für Zementderivate, der Provinz Illes Balears.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
07000255011981
Ebene
Provinziell
Gebiet
Illes Balears
Arbeitsbehörde
Balears (Illes)
Branche
Bauwesen
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2021 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
17. Mai 2012
Letzter Registereintrag
4. Juni 2026
Letzte Lohnrevision
4. Juni 2026

Amtlicher Text · BOIB

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Lohnrevision TABELLEN 4. Juni 2026 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Arbeitskalender 5. Feb. 2026 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 8. Feb. 2025 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2026 BOIB
Entgelttabelle TABELLEN 7. Sept. 2024 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 3. Sept. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 31. Aug. 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 18. Juli 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 1. Juli 2024 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Arbeitskalender 19. Sept. 2023 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Verhandlungsaufforderung 20. Dez. 2022 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Arbeitskalender 17. Dez. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 17. Dez. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 4. Aug. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Arbeitskalender 14. Dez. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 24. Aug. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 12. Juni 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 12. Juni 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 12. Juni 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 12. Juni 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Arbeitskalender 7. Feb. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2020 ohne Link
Arbeitskalender 17. Feb. 2018 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Kündigung · Verhandlungsaufforderung 12. Dez. 2017 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 21. Sept. 2017 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Arbeitskalender 11. Feb. 2017 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 23. Juni 2016 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Arbeitskalender 18. Feb. 2016 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 29. Okt. 2015 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 19. Feb. 2015 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 18. Okt. 2014 1. Jan. 2013 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Kündigung 27. Mai 2014 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 30. Jan. 2014 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 12. Dez. 2013 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 21. Sept. 2013 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2012 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 24. Jan. 2013 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 17. Mai 2012 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 17. Mai 2012 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 8 von 8 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2021 · 8 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
III-II 3.477 € Im Amtsblatt belegt Quelle
IX 1.542 € Im Amtsblatt belegt Quelle
VIII 1.760 € Im Amtsblatt belegt Quelle
VII-VI 2.126 € Im Amtsblatt belegt Quelle
V-IV 2.790 € Im Amtsblatt belegt Quelle
X 1.471 € Im Amtsblatt belegt Quelle
XI 1.490 € Im Amtsblatt belegt Quelle
XIII-XII 1.478 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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