PANADERIAS

Provinziell · Badajoz · In Kraft

Tarifvertrag für Bäckereien der Provinz Badajoz. Er gilt für Unternehmen des Bäckereisektors und deren Tarifbeschäftigte in diesem Gebiet.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
06000395011981
Ebene
Provinziell
Gebiet
Badajoz
Arbeitsbehörde
Badajoz
Branche
Konsum und Einzelhandel
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2020 bis 31. Dez. 2026
Erste Registrierung
11. Okt. 2011
Letzter Registereintrag
3. Nov. 2022
Letzte Lohnrevision
7. Okt. 2020

Amtlicher Text · DOE

Registerverlauf

Wischen Sie die Tabelle seitlich, um alle Spalten zu sehen.

Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Gerichtsentscheidung 3. Nov. 2022 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 13. Nov. 2020 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 7. Okt. 2020 1. Jan. 2020 – 31. Dez. 2026 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 30. Mai 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 22. Jan. 2016 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 16. Dez. 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 16. Dez. 2015 1. Jan. 2015 – 31. Dez. 2017 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 19. Juni 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 DOE
Tarifvertrag (Neuer Text) 25. Feb. 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2014 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 12. Juni 2012 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2011 ohne Link
Entgelttabelle TABELLEN 3. Nov. 2011 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 11. Okt. 2011 1. Jan. 2011 – 31. Dez. 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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