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MARMOLES, PIEDRAS Y GRANITOS

Provinziell · Alicante/Alacant · In Kraft

Tarifvertrag der Provinz Alicante für Unternehmen der Mármor-, Granit- und Steinindustrie, einschließlich Fabriken, Säge- und Steinmetzwerkstätten, Steinbrüchen und Brecherbetrieben.

Bezeichnungen der Tarifverträge, Berufsgruppen und Zeilen der Entgelttabellen erscheinen auf Spanisch: Sie sind der amtliche Text, so wie er im Amtsblatt veröffentlicht wurde. Alles Übrige auf dieser Seite ist auf Deutsch.

Kenndaten

Kennziffer
03000915011982
Ebene
Provinziell
Gebiet
Alicante/Alacant
Arbeitsbehörde
Alicante/Alacant
Branche
Bauwesen
Status
In Kraft
Laufzeit
1. Jan. 2025 bis 31. Dez. 2027
Erste Registrierung
11. Apr. 2011
Letzter Registereintrag
12. Juni 2026
Letzte Lohnrevision
8. Juni 2026

Amtlicher Text · BOP (www.dip-alicante.es)

Registerverlauf

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Eintrag Veröffentlicht Laufzeit Text
Tarifvertrag (Neuer Text) 12. Juni 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2027 BOP (www.dip-alicante.es)
Automatische Lohnrevision TABELLEN 8. Juni 2026 1. Jan. 2025 – 31. Dez. 2027 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 17. Nov. 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 18. März 2025 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 22. Okt. 2024 1. Jan. 2024 – 31. Dez. 2024 ohne Link
Teilvereinbarung 15. Apr. 2024 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Teilvereinbarung 15. Apr. 2024 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 8. März 2024 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Beschlüsse der paritätischen Kommission 28. Feb. 2023 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Verlängerung der Nachwirkung 21. März 2022 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Teilvereinbarung 22. Dez. 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Arbeitskalender 23. Feb. 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Verhandlungsaufforderung 16. Feb. 2021 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Arbeitskalender 21. Jan. 2020 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 24. Jan. 2019 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 5. Apr. 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 15. März 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Automatische Lohnrevision TABELLEN 15. März 2018 1. Jan. 2017 – 31. Dez. 2019 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 31. Dez. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 20. Apr. 2015 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Abgeleitete Vereinbarungen 25. Feb. 2014 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Tarifvertrag (Neuer Text) 14. Mai 2013 1. Jan. 2012 – 31. Dez. 2016 ohne Link
Änderung 16. Mai 2012 ohne Link
Änderung 11. Apr. 2011 ohne Link

Im Vergleich zum Arbeitnehmerstatut

Ein Tarifvertrag verbessert die Mindeststandards des spanischen Arbeitnehmerstatuts (ET), er verschlechtert sie nie (Art. 3.1.c und 85.1 ET). Das lässt sich anhand der Registerdaten abgleichen.

Jahresarbeitszeit Nicht im Register Art. 34.1 ET
Gesetzliches Minimum
2080 Std./Jahr (40 Std./Woche im Durchschnitt)
Dieser Tarifvertrag
nicht erfasst

Das Register veröffentlicht die Jahresarbeitszeit dieses Tarifvertrags nicht. Sie steht im im Amtsblatt veröffentlichten Text.

Gesetzliche Mindeststandards, die dieser Tarifvertrag einhalten muss
Höchstarbeitszeit 40 Wochenstunden im Jahresdurchschnitt (2080 Std./Jahr) Art. 34.1 ET
Tägliche Arbeitszeit Höchstens 9 reguläre Stunden pro Tag, sofern keine unregelmäßige Verteilung vereinbart ist Art. 34.3 ET
Ruhezeit zwischen Arbeitstagen 12 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten Art. 34.3 ET
Wöchentliche Ruhezeit 1,5 ununterbrochene Tage pro Woche, über Zeiträume von bis zu 14 Tagen ansammelbar Art. 37.1 ET
Urlaub 30 Kalendertage pro Jahr, nicht durch Geld ersetzbar Art. 38.1 ET
Überstunden Höchstens 80 pro Jahr, ohne Fälle höherer Gewalt und durch Freizeit ausgeglichene Stunden Art. 35.2 ET
Entgelt Das des anwendbaren Tarifvertrags, in keinem Fall unter dem geltenden spanischen Mindestlohn (SMI) Art. 27 ET

Wozu sich diese Analyse nicht äußern kann

Das Register veröffentlicht Registerdaten. Diese Punkte stehen im Text des Tarifvertrags und müssen dort nachgelesen werden:

  • Urlaubstage und ihre zeitliche Lage (Art. 38 ET)
  • Bezahlte Freistellungen über das gesetzliche Minimum hinaus (Art. 37.3 ET)
  • Arbeitgeberzuschuss bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit
  • Betriebszugehörigkeit: Drei- und Fünfjahreszulagen und ihre Obergrenzen
  • Kündigungsfrist, Probezeit und Eingruppierung
  • Überstundenregelung und Ausgleich (Art. 35 ET)

Entgelttabellen

Angaben zur Information und ohne Gewähr. Maßgeblich ist die im Amtsblatt veröffentlichte Tabelle des anwendbaren Tarifvertrags, mit Zulagen, Betriebszugehörigkeit und Arbeitszeit. 12 von 12 Zeilen hat noch keine Person geprüft; sie sind gekennzeichnet.

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2025 · 12 Gruppen

Gruppe Berufsgruppe (amtlicher Text) Grundgehalt / Monat Grundgehalt / Jahr Zahlungen Prüfung
AUXILIARES 1.369 € 22.355 € Im Amtsblatt belegt Quelle
CALCADORES 1.394 € 22.768 € Im Amtsblatt belegt Quelle
DELINEANTE DE 1ª 1.654 € 26.943 € Im Amtsblatt belegt Quelle
DELINEANTE DE 2ª 1.526 € 24.874 € Im Amtsblatt belegt Quelle
JEFES DE PRIMERA 2.106 € 34.182 € Im Amtsblatt belegt Quelle
JEFES DE SEGUNDA 1.775 € 28.897 € Im Amtsblatt belegt Quelle
OFICIAL DE PRIMERA 1.654 € 26.943 € Im Amtsblatt belegt Quelle
OFICIAL DE SEGUNDA 1.527 € 24.870 € Im Amtsblatt belegt Quelle
ORDENANZAS Y VIGILANTES 1.322 € 21.624 € Im Amtsblatt belegt Quelle
TITULADO MEDIO 1.984 € 32.242 € Im Amtsblatt belegt Quelle
TITULADO SUPERIOR 2.101 € 34.182 € Im Amtsblatt belegt Quelle
VIAJANTE 1.657 € 26.943 € Im Amtsblatt belegt Quelle

Diese Tabellen enthalten weder Betriebszugehörigkeit noch Besonderheiten des Arbeitsvertrags. Lohnabrechnung mit diesen Beträgen simulieren.

Registerdaten aus REGCON (spanisches Ministerium für Arbeit und Sozialwirtschaft). Maßgeblich ist der in seinem Amtsblatt veröffentlichte Text. Dieses Datenblatt ersetzt nicht die Lektüre des Tarifvertrags.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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