Doctrine par thème · Observatoire DGT

Licenciement collectif : évolution doctrinale de la DGT

Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.

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Évolution de la doctrine de la DGT

Doctrine consolidée Confiance élevée 46 rescrits · 2015–2026

Doctrine en vigueur

L'indemnité pour licenciement collectif est exonérée jusqu'au montant le moins élevé entre le montant obligatoire prévu par le Statut des Travailleurs pour un licenciement sans cause réelle et sérieuse et la limite de 180 000 euros. L'excédent de ces limites est imposé en tant que revenu du travail. La réduction de 30 pour cent peut être appliquée si la période de génération est supérieure à deux ans et si les limites de montant de la LIRPF (Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques) sont respectées.

La position de la DGT est restée constante depuis 2016, en appliquant la limite de 180 000 euros conjointement avec le montant du Statut des Travailleurs. La seule variation pertinente a eu lieu en 2015, lorsque, pour les périodes de consultation antérieures au 1er août 2014, ledit plafond de 180 000 euros ne s'appliquait pas. Depuis lors, le critère est uniforme.

Points de bascule

  1. V4449-16

    Établit l'application de la limite de 180 000 euros conjointement avec les limites du Statut des Travailleurs pour les licenciements pour motifs économiques, techniques, organisationnels, de production ou de force majeure.

Analyse fondée sur 35 des 46 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 15 septembre 2026.

Rescrits sur ce thème

24
V2262-23 27 juil. 2023

Le délai pour appliquer la réduction de 40 % sur les plans de retraite prend fin le 31 décembre 2024 en cas de perception anticipée pour licenciement

SG de Tributación de las Operaciones Financieras
contingencia de jubilaciónprestación en forma de capitalrégimen transitorioreducción del 40%rendimientos del trabajo LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 17.2.a.3LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. Disposición transitoria duodécima
Concerne EntrepriseExpatrié · Non-résidentParticulier
V2000-23 11 juil. 2023

Le délai pour appliquer la réduction de 40 % sur les plans de pensiones expire le 31 décembre 2024 en cas de perception anticipée suite à un licenciement

SG de Tributación de las Operaciones Financieras
rendimientos del trabajocontingencia de jubilaciónrégimen transitorioreducción del 40%prestación en forma de capital LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 17.2.a.3LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. Disposición transitoria duodécima
Concerne EntrepriseExpatrié · Non-résidentParticulier
V1587-23 6 juin 2023

Le délai pour appliquer la réduction de 40 % sur les plans de retraite se calcule à partir de la survenance de l'aléa (perception anticipée suite à un licenciement)

SG de Tributación de las Operaciones Financieras
contingencia de jubilaciónrégimen transitorioreducción del 40%prestación en forma de capitalrendimientos del trabajo LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. 17.2.a.3LIRPF — Ley 35/2006 del IRPF art. Disposición transitoria duodécima
Concerne EntrepriseExpatrié · Non-résidentParticulier

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