Doctrine par thème · Observatoire DGT
Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.
Doctrine en vigueur
L'indemnité pour licenciement collectif est exonérée jusqu'au montant le moins élevé entre le montant obligatoire prévu par le Statut des Travailleurs pour un licenciement sans cause réelle et sérieuse et la limite de 180 000 euros. L'excédent de ces limites est imposé en tant que revenu du travail. La réduction de 30 pour cent peut être appliquée si la période de génération est supérieure à deux ans et si les limites de montant de la LIRPF (Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques) sont respectées.
La position de la DGT est restée constante depuis 2016, en appliquant la limite de 180 000 euros conjointement avec le montant du Statut des Travailleurs. La seule variation pertinente a eu lieu en 2015, lorsque, pour les périodes de consultation antérieures au 1er août 2014, ledit plafond de 180 000 euros ne s'appliquait pas. Depuis lors, le critère est uniforme.
Points de bascule
Établit l'application de la limite de 180 000 euros conjointement avec les limites du Statut des Travailleurs pour les licenciements pour motifs économiques, techniques, organisationnels, de production ou de force majeure.
Analyse fondée sur 35 des 46 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 15 septembre 2026.