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Un travailleur s'interroge sur l'exonération des primes d'une assurance maladie payées par son ancien employeur suite à un licenciement collectif. La DGT précise que ces primes ne constituent pas un revenu du travail si elles respectent les limites légales en vigueur.
Cuestión planteada Aplicación a las primas del seguro de asistencia sanitaria de la exención contemplada en el artículo 42.3.c) de la Ley 35/2006.
Las primas satisfechas por la entidad para la cobertura de enfermedad del empleado, su cónyuge y descendientes no se consideran rendimiento de trabajo, siempre que no excedan los 500 euros anuales por persona (o 1.500 euros si tienen discapacidad). El exceso sobre estas cuantías se considera rendimiento de trabajo en especie y se valorará por el coste para el pagador.
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