Doctrine par thème · Observatoire DGT

Coopérative protégée : évolution de la doctrine de la DGT

Comment la doctrine de la DGT sur ce thème a évolué, et les rescrits sur lesquels elle repose.

← Observatoire DGT

Évolution de la doctrine de la DGT

Doctrine consolidée Confiance élevée 13 rescrits · 2014–2026

Doctrine en vigueur

Pour conserver la condition de coopérative fiscalement protégée, l'entité doit remplir les conditions de la Loi 4/1999 de la Communauté de Madrid et ne pas dépasser la limite de 50 % d'opérations avec des tiers non-associés. Dans le calcul des salariés, les contrats à temps partiel doivent être inclus sur la base de la durée du travail contractuelle par rapport à la durée du travail à temps plein. Les revenus issus de l'activité avec les associés sont des résultats coopératifs, tandis que ceux obtenus avec les non-associés sont des résultats extra-coopératifs.

La position de la DGT reste stable concernant la définition de la condition de coopérative protégée et le traitement de ses résultats. Les consultations les plus récentes se concentrent sur la précision du calcul de l'effectif salarié et l'application des impôts indirects, sans modifier la structure de base de la protection.

Points de bascule

  1. V2241-24

    Précise que, pour la limite des salariés, les contrats à temps partiel doivent être comptabilisés selon la durée du travail contractuelle par rapport à la durée du travail à temps plein.

  2. V2364-24

    Clarifie que la condition de coopérative protégée n'exempte pas du paiement de l'impôt sur les actes juridiques documentés lors de la constitution d'hypothèques.

Analyse fondée sur 12 des 13 rescrits dont la doctrine est disponible. Mis à jour le 27 septembre 2026.

Rescrits sur ce thème

13
V2241-24 18 oct. 2024

Le recrutement de deux salariés à temps partiel ne fait pas perdre le statut de coopérative protégée si le cumul des heures n'excède pas une journée complète

SG de Impuestos sobre las Personas Jurídicas
cooperativa de trabajo asociadocooperativa protegidatrabajador asalariadocontrato a tiempo parcialpermanencia efectiva Ley 20/1990 sobre Régimen Fiscal de las CooperativasLIS — Ley 27/2014 del Impuesto sobre Sociedades art. disposición final primera
Concerne EntrepriseExpatrié · Non-résidentParticulier

Appliquez-le à votre cas

Impôt sur les sociétésParlez à l'équipe qui applique cette doctrine au quotidien.
Parler à l'équipe fiscaleNous vérifions si ce critère vous concerne et ce qu'il implique.
Email
Contact